FUNCIONES PRINCIPALES ADMINISTRACIÓN DE SALUD PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN: Establecer objetivos y metas para la institución, desarrollar planes estratégicos y asignar recursos para lograrlos. GESTIÓN DE RECURSOS: Administrar eficientemente los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos de la institución. DIRECCIÓN Y LIDERAZGO: Supervisar y guiar al personal, tomar decisiones, resolver conflictos y promover un ambiente de trabajo positivo. CONTROL Y EVALUACIÓN: Monitorear el desempeño de la institución, analizar indicadores de calidad, identificar áreas de mejora y asegurar el cumplimiento de normas y regulaciones. GESTIÓN DE CALIDAD: Implementar programas para mejorar la calidad de la atención al paciente y asegurar el cumplimiento de estándares de calidad. RELACIONES INTERINSTITUCIONALES: Establecer y mantener relaciones con otras instituciones de salud, proveedores y autoridades sanitarias. ADAPTACIÓN AL ENTORNO: Analizar el entorno externo para identificar oportunidades y amenazas, y adaptar la gestión de la institución a los cambios del mercado y la sociedad. GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN: Utilizar la información para la toma de decisiones, la gestión de procesos y la mejora continua. ATENCIÓN Al CLIENTE: Asegurar la satisfacción del paciente y la calidad de la atención recibida. Tipo de puesto: Tiempo completo