Creemos en el poder de las comunidades y del talento emergente. Buscamos a una persona estratégica, analítica y apasionada por las nuevas tendencias digitales, que lidere nuestro nuevo departamento PHYXERS orientado al desarrollo de micro y nano influenciadores con alto potencial de impacto. ¿Qué harás en este rol? Estructurar y liderar el área PHYXERS, alineado con las necesidades de mercado y clientes. Identificar, evaluar y seleccionar talentos emergentes junto al equipo de investigación. Establecer relaciones estratégicas con marcas, negociando acuerdos comerciales de alto valor. Garantizar que cada perfil Phyxer tenga un impacto relevante y medible. Coordinar el posicionamiento y crecimiento del área como una unidad rentable de negocio. Requisitos: Profesional en Comunicación Social, Administración de Empresas o carreras afines. Mínimo 4 años de experiencia en áreas comerciales, de talento o desarrollo de negocio, preferiblemente en entornos digitales. Alta capacidad de liderazgo, pensamiento estratégico y gestión de relaciones. Experiencia trabajando con influenciadores o marcas digitales es un plus. Ofrecemos: Ambiente creativo, colaborativo y retador. Posibilidad de crecer liderando un área estratégica de la compañía. Paquete salarial competitivo con auxilios adicionales. ¡Postúlate y lidera el futuro de los influenciadores emergentes con nosotros!El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 3 años de experiencia Edad: entre 25 y 40 años