Título del Cargo: Quality Analyst Talent Acquisition Horario y Disponibilidad: Días: Lunes a Viernes Horario: 8:00 a.m. 6:00 p.m. (Hora Colombia ) Nivel de Inglés Requerido: Nivel: 9.0 a 10.0 (B2+ con enfoque en comprensión auditiva) Nivel de Estudios Requerido: No aplica (N/A) Descripción del Puesto: Buscamos un auditor de calidad para el área de Talent Acquisition, enfocado en asegurar que los candidatos enviados a nuestros clientes cumplan con los más altos estándares. Este rol implica auditar procesos, analizar criterios de selección, asegurar la calidad de la información enviada, apoyar en reportería y tareas administrativas, y brindar retroalimentación al equipo para mejorar continuamente la eficiencia del proceso. Responsabilidades Principales: Realizar auditorías diarias de los procesos de selección. Mantener actualizados los reportes de seguimiento (tracking). Alimentar el ATS con feedback de calidad de forma oportuna. Procesar apelaciones presentadas por los reclutadores. Identificar hallazgos y oportunidades de mejora en el proceso. Reportar diariamente avances y estatus al líder del área. Participar semanalmente en espacios de calibración con el TL. Apoyar en tareas administrativas según necesidad. Habilidades y Calificaciones: Habilidades Blandas: Comunicación asertiva y escrita clara Capacidad analítica y pensamiento crítico Puntualidad y responsabilidad en la reportería Buena gestión emocional y disposición para atender consultas Conocimientos Deseables: Experiencia previa (mínimo 1 año) como reclutador y/o QA Experiencia en procesos de Talent Acquisition Facilidad numérica para análisis de datos El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 1 año de experiencia Idiomas: Inglés