Descripción del Puesto Buscamos un profesional con experiencia en liderazgo y desarrollo organizacional para implementar procesos efectivos de selección y talento. El objetivo es generar un ambiente de trabajo que facilite el crecimiento y desarrollo de los colaboradores, mientras se garantiza el cumplimiento de las metas estratégicas de la empresa. Responsabilidades Principales Llevar a cabo la selección de personal según las necesidades de la organización. Administrar y ejecutar programas de Talent Management en la región, incluyendo performance reviews, capacitación, mentoría, etc. Realizar contrataciones de nuevos empleados tanto locales como en sistemas de la organización. Brindar asesoramiento especializado a gerentes y directores sobre la ejecución efectiva de procesos de recursos humanos.