¡En Fanalca estamos buscando un Líder Técnico SuccessFactors! ¿Te apasiona la tecnología, la transformación digital y quieres ser parte de proyectos estratégicos en gestión humana? Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo de la Vicepresidencia de Transformación Digital como Líder Técnico SuccessFactors. ¿Cuál será tu misión? Liderar técnicamente la implementación, evolución y mantenimiento de los módulos SAP SuccessFactors, garantizando soluciones escalables, eficientes y alineadas con la estrategia de talento humano de nuestras empresas. Serás el consultor técnico experto y aliado estratégico del equipo de Gestión Humana, aportando valor desde la arquitectura de soluciones hasta la optimización continua de la plataforma. Responsabilidades clave Diseñar la arquitectura técnica de SuccessFactors. Implementar, configurar, probar y dar soporte a los módulos. Integrar SuccessFactors con otros sistemas como SAP ERP y Office. Establecer lineamientos técnicos y buenas prácticas. Analizar nuevas funcionalidades y proponer mejoras. Participar en auditorías técnicas y funcionales. Actuar como business partner del equipo de talento humano. Perfil que buscamos Profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Software o afines (opcional Ingeniería Industrial). Mínimo 4 años de experiencia en proyectos técnicos con SuccessFactors. Conocimientos en ABAP, integración SAP CPI, SAP BTP o tecnologías equivalentes. Dominio de al menos 2 módulos de SuccessFactors. Deseable certificación SAP y nivel de inglés intermedio-avanzado. Competencias y valores clave Compromiso con resultados Aprendizaje continuo Análisis de información Desarrollo de proyectos Trabajo colaborativo, respeto y solidaridad ¿Por qué unirte a nosotros? Formarás parte del equipo que lidera la transformación digital del talento humano. Trabajarás en proyectos con impacto en múltiples empresas del grupo Fanalca. Ambiente colaborativo, con foco en la innovación, la mejora continua y el desarrollo profesional. Ubicación: Cali Modalidad de trabajo: Híbrida Contrato: Fijo a 6 meses por Fanalca. Nivel del cargo: Estratégico / Especialista seniorEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 3 años de experiencia