Ubicación: San Cristóbal, República Dominicana. Empresa: Nestlé. Tiempo Completo. Formación Académica: Profesional de Gestión Humana, Psicología Industrial, Administración de Empresas o afines. **Propósito de la posición** Como HR Business Partner de nuestra fábrica de San Cristóbal, serás responsable del logro de todas las iniciativas y actividades relacionadas con los empleados en la planta, incluido el reclutamiento y la selección, la capacitación y el desarrollo, la seguridad industrial, las relaciones con los empleados, compensación y la formación de equipos. Será tu responsabilidad proactiva mejorar continuamente la calidad del trabajo humano en toda la fábrica a medida que colaboras con todos los níveles y líneas de talento. **Un día en la vida de** - Asegurar que las políticas de Gestión Humana se implementen, brindando asesoría a la dirección de la fábrica con respecto a la correcta aplicación los procedimientos acordados en lo que respecta a la gestión de recursos humanos. - Planificar, organizar e implementar planes y programas de capacitación y desarrollo para empleados de fábrica / personal superior, así como administrar el sistema de gestión del desempeño, las quejas y el proceso disciplinario. - Gestionar el proceso de reclutamiento y selección para todos los puestos de la fábrica, asegurando que haya un banco de recursos para atender las necesidades futuras. - Apoyar con la experiência adecuada al personal de gestión en sus relaciones laborales diarias con todo el personal, liderando el proceso para preparar y llevar a cabo negociaciones con el Sindicato que resulten en convenios colectivos. - Gestionar el proceso de asignación / compensación presupuestaria asegurando la coherencia adecuada de las políticas de recursos humanos aplicadas en la fábrica y alineadas con el líder de la función de recursos humanos y el líder de F&C.; **Lo que te hará exitoso** - 5+ años de experiência como Generalista de Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales. - 2+ años de experiência en posiciones de Liderazgo. - Alta capacidad de negociación - Competencias deseables: impacto e influencia, enfoque en resultados, competir y conectarse internamente. - Dominio de paquete Office. - Dominio intermedio - avanzado del idioma inglés.