Job Description ¢ OBJETO DEL CONTRATO El propósito del cargo es brindar servicios de soporte a la competencia ICLA. Apoyar técnicamente las acciones de la Personería municipal de los municipios priorizados para el cumplimiento de sus funciones de promoción, orientación y atención de las personas a las que el NRC sirve: víctimas del conflicto armado interno, migrantes, refugiados apátridas o en necesidad de protección internacional. La siguiente es una breve descripción de las funciones: ¢ ROL Y RESPONSABILIDADES Responsabilidades generales: - Apoyar con la implementación del portafolio del proyecto ICLA de acuerdo con el plan de acción. - Desarrollar y mantener el conocimiento de la competencia ICLA en el área de trabajo en la que se presta asistencia y apoyo, con el fin de ser más efectivo. - Responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares propios a su rol. - Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo. - Asegurar el archivo adecuado de los documentos. - Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de apoyo. - Cumplimiento y adhesión a las políticas, orientaciones y procedimientos de la NRC y responsabilidad específica de las políticas y procedimientos de la función. Responsibilities Responsabilidades específicas: - Brindar apoyo técnico a personerías municipales y otros actores locales para fortalecer su capacidad de atención, orientación y promoción de derechos de: Personas afectadas por el conflicto, Migrantes, Personas refugiadas, Otras poblaciones con necesidad de protección. - Apoyar la implementación de herramientas legales y rutas de acceso a derechos. - Identificar barreras administrativas que afectan a la población objetivo. - Facilitar talleres y sesiones de orientación, así como procesos de articulación interinstitucional para promover: El acceso efectivo a derechos, la protección integral. - Acompañar y hacer seguimiento a casos asignados, elevando aquellos que requieran segundo nivel de orientación, en coordinación con el equipo del proyecto. - Aplicar herramientas de monitoreo y reporte, asegurando la recolección, el análisis de información cualitativa y cuantitativa relevante para la gestión del proyecto. - Participar en misiones interinstitucionales y apoyar procesos de caracterización de la población objetivo en los territorios priorizados. - Realizar otras tareas asignadas por la supervisión, de acuerdo con las necesidades del proyecto. - Cualquier otra tarea delegada por los superiores jerárquicos. ¢ PERFIL PROFESIONAL Competencias: Las competencias son importantes para que el empleado y la organización puedan lograr los resultados deseados. Son relevantes para todo el personal y se dividen en las siguientes categorías: Competencias profesionales generales: - Experiencia mínima de trabajo de un (1) año en contextos de ayuda humanitaria. - Conocimiento y experiencia en el campo técnico e idealmente una cualificación profesional relevante. - Experiencia previa en contextos complejos y cambiantes. - Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo. - Algún conocimiento del idioma inglés. Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto: - Estudiante universitario en últimos semestres o recién graduado, profesional de Derecho o ciencias sociales y afines. - Experiencia en provisión de información, orientación y asistencia legal. - Seis meses de experiencia en temas asociados a la defensa de derechos de población vulnerable, víctimas del conflicto armado interno, refugiados y migrantes, en contextos humanitarios y sociales. - Conocimiento y experiencia en el uso de Office y bases de datos. - Conocimiento en protección internacional, estatus de refugiado, normativa migratoria, Decreto 1067 de 2015 y Decreto 701 del 2021. - Conocimiento en la Ley 1448 de 2011, Ley 2421 de 2024 y demás decretos reglamentarios. - Conocimiento en derechos humanos y derecho internacional humanitario. - Se valorarán conocimientos de litigio estratégico, Comisión Interamericana de Derechos Humanos y género. - Experiencia en proyectos sociales y trabajo de campo con población vulnerable. - Conocimiento del contexto regional y nacional. - Habilidades para gestionar información y elaborar informes. - Conocimiento y experiencia en manejo de Office, bases de datos y plataformas tecnológicas. - Disponibilidad para viajar. Competencias comportamentales: - Manejar entornos inseguros. - Planear y lograr resultados. - Empoderar y construir confianza. - Comunicar con impacto y respeto. - Analizar. - Trabajar con los demás. ¢ NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO Y FORMA DE PAGO El vínculo será mediante un Contrato laboral por Obra o Labor, según la legislación colombiana, con pago mensual en escala salarial de NRC, que oscila entre 1.900.000 y 2.100.000 COP, según el grado de la vacante. ¢ PROCESO DE SELECCIÓN Interesados deben ingresar a www.nrc.org.co, diligenciar su postulación y aplicar antes del miércoles 16 de julio de 2025, 6:00 p.m. hora colombiana. Nota: Solo se analizarán propuestas completas y en la fecha indicada. Para dudas, enviar correo a [email protected]. No se aceptarán postulaciones por otros medios. El proceso de selección y reclutamiento es gratuito y gestionado por NRC, sin intermediarios. #J-18808-Ljbffr