Importante empresa del sector de alimentos, requiere para la Ciudad de Bogotá un Coordinador de Recursos Humanos. Persona organizada, con altos níveles de atención y concentración, manejo adecuado de relaciones interpersonales. Prudente y discreto en el manejo de la información y las relaciones con sus superiores. **FUNCIONES DEL CARGO**: - Elaborar planes de acción de mejoramientos aplicables a cada una de las áreas de acción como reclutamiento, bienestar laboral, capacitación, desarrollo y control disciplinario, de acuerdo con los requerimientos de la empresa. - Velar por el cumplimiento de las actividades de reclutamiento y selección del personal, de acuerdo al procedimiento y políticas establecidas por el área, con el fin de contar con el talento requerido según las exigencias del negocio. - Establecer las políticas y exigencias para mantener la disciplina y el buen comportamiento de los colaboradores de acuerdo a las exigencias de la compañía, haciendo seguimiento y control de los procesos correspondientes. - Velar por una estructura de personal acorde a las necesidades de la compañía y actualizar según los movimientos presentados en cada una de las áreas. - Generar estrategitas para mantener una cultura organizacional favorable y motivadora. - Coordinar la generación de informes e indicadores de gestión del área con el fin de establecer e implementar las medidas de acción necesarios en el proceso de mejoramiento. - Velar por el cumplimiento de la normativa legal colombiana aplicable al área de Recursos Humanos y gestionar los procesos que se requieran de acuerdo a los casos presentados. - Cumplir con las normas, procedimientos e instrucciones establecidas por el programa de Seguridad en el Trabajo y el programa de Higiene y Seguridad Industrial. - Utilizar los elementos de protección personal y darle un uso adecuado, de acuerdo con las exigencias del cargo. - Cumplir con las políticas, instrucciones, procesos, y procedimientos establecidos por la compañía. - Cumplir con las actividades establecidas en el Sistema de Gestión de Calidad de la Compañía. - Participar en las reuniones programadas y en las actividades que hacen parte del Plan de Capacitación de la compañía. - Velar por el bienestar el personal de toda la compañía. - Realizar afiliaciones a salud, pensión, arl y caja de compensación. - Radicado de incapacitaciones médicas y trámites para el cobro de estas. - Liquidación de nómina y recargos adicionales. - Trasmisión de nómina electrónica ante la DIAN. - Programación de reuniones y capacitaciones ate la arl implementando el plan de seguridad y salud en el trabajo. - Manejo avanzado de aplicativo Word office, Excel y Word para llevar registro de nominas - Generación de planilla de seguridad social y reporte de novedades. - Estructuración y diseño de control interno, organigrama y estructura de departamentos. **Formación Académica**:Técnico y/o Tecnólogo en Recursos Humanos o carreras afines con el cargo. **Salario**:Rango de $1.200.000 a $1.500.000 (De acuerdo al nível de experiência) + Prestaciones de ley. **Horarios**: Lunes a Viernes de 8:00am a 5:00pm y los Sábados de 8:00am a 1:00pm. Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Salario: $12.000 - $15.000 al mes Educación: - Técnico superior universitario terminado (Deseable) Experiência: - cargos del área de Recursos Humanos: 2 años (Deseable)