Perfil: Profesional de psicología, ingeniería, administración o afines; con estudios de especialización y/o Maestría en recursos humanos. Experiencia en la consolidación, análisis y reporte de indicadores del área de adquisición de talento; dominio y actualización de leyes colombianas referidas al trabajo; experiencia en manejo de cuota Sena (Tener experiencia como generalista o business partner, será un plus). Debe ser bilingüe; con experiencia de 4 años o más en gestión de procesos de adquisición de talento end to end. (Tener experiencia en head hunters será un plus). Ciudad: Bogotá. Fecha límite para aplicar: 26 de agosto de 2018