La persona seleccionada para este puesto debe manejar personal y equipo directo, realizando tareas de búsqueda y reclutamiento, capacitación y ejecución de estrategias de ventas. Asimismo, será responsable del análisis y gestión de reportes clave para la toma de decisiones efectivas. Datos del Puesto - Tipo de puesto: Tiempo completo e indefinido - Requisitos básicos: Para desempeñar con éxito este rol es necesario tener habilidades sólidas en comunicación, liderazgo y gestión de proyectos, así como una sólida base en el área de las ventas y los recursos humanos. La experiencia previa en estos campos es altamente valorada. Estrategias de Ventas Se espera que el profesional seleccionado desarrolle y execute estrategias de ventas innovadoras que permitan alcanzar los objetivos comerciales establecidos. Esto incluye identificar oportunidades de crecimiento, analizar competidores y desarrollar planes de acción para maximizar las ventas. Desarrollo del Equipo Una de las responsabilidades clave del candidato elegido es construir y mantener un equipo de alto rendimiento, promoviendo la colaboración, la motivación y el desarrollo profesional de cada miembro. Para ello se deben utilizar técnicas efectivas de liderazgo y gestión de talento. Gestión de Reportes El candidato seleccionado deberá realizar un seguimiento exhaustivo de los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con las ventas, el equipo y otros aspectos críticos del negocio. Esto ayudará a tomar decisiones informadas y ajustar estrategias según sea necesario. Consideraciones COVID-19 Por seguridad general y evitación de riesgos, todos los integrantes del equipo deben asistir con tapabocas durante sus actividades laborales.