Descripción empresa: Fundada en 2013, Redcol es una organización privada que cree en el potencial de los niños y jóvenes para lograr transformar la sociedad en un mundo mejor y por eso, provee educación de calidad, con estándares globales y valores universales como un derecho fundamental que forma seres integrales. Redcol es una red que actualmente agrupa a nueve colegios en siete ciudades del país, con más de 7.000 estudiantes. Es el resultado de un camino recorrido por educadores y empresarios de distintos sectores, quienes creen en la educación y en la formación de seres integrales para poder asumir el destino de Colombia y Latinoamérica. Misión del cargo: Acompañar de manera integral los procesos de Gestión Humana Funciones del cargo: Generar en el sistema el proceso de requisición de personal. Realizar los procesos de reclutamiento según los estándares de la institución. Realizar citaciones a candidatos elegibles para las respectivas entrevistas laborales. Llevar a cabo las entrevistas de trabajo bajo los parámetros de salvaguarda. Solicitar documentación, exámenes médicos ocupacionales, pruebas psicotécnicas y demás que amerite el proceso de selección. Reportar el ingreso del trabajador nuevo a través del link de ingreso establecido para este fin. Realizar el proceso de acompañamiento e inducción ante la llegada del nuevo trabajador. Hacer solicitud de dotación y/o uniforme a la oficina central siguiendo las indicaciones del mismo. Apoyar el proceso de consolidación y reporte de las novedades de nómina. Dar a conocer los beneficios corporativos y convenios que se tenga en la institución. Apoyar el proceso de elaboración de certificados laborales. Llevar el indicador de rotación. Brindar apoyo logístico en las actividades recreativas o de integración que se promueven desde el departamento de Gestión Humana. Atender los canales de comunicación del área de Gestión Humana, dando respuesta eficaz a las diferentes solicitudes. Los colegios de la red Cognita siempre se comprometen a proteger y promover el bienestar de los niños y adolescentes a su cargo, y espera que todos los empleados, voluntarios y terceros compartan este compromiso. Las políticas de Reclutamiento Seguro se llevarán a cabo antes de confirmar cualquier contratación. Requisitos: Experiencia de 6 meses o más. Carreras administrativas o humanísticas. Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal. Condiciones oferta: Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: Postular a la oferta. Revisar tu email. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas. Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial. #J-18808-Ljbffr