¡Hola! Bienvenidos a esta convocatoria de Organización Corona. Buscamos Líderes De Áreas De Producción Y/o Calidad Que Deseen Asumir El Reto De Liderar Nuestra Área De Entrenamiento y Educación Para Nuestra Planta En Madrid, Cundinamarca, Ten En Cuenta Sobre la vacante - Contratación: Término indefinido - Modalidad: 100% presencial. - Horarios: Lunes a viernes 6:30am-4:00pm ¿A quién estamos buscando? - Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Producción o afines. - Experiencia de 3 a 5 años liderando equipos y realizando entrenamiento en piso a su equipo de trabajo sobre el manejo de procesos y máquinas, con conocimientos en sistemas de mejoramiento continuo en empresas manufactureras, enfocado en el desarrollo de destrezas, competencias y capacidades del personal de producción. - Deseable conocimiento en escuela de destrezas, análisis de datos estadísticos, y sistemas de mejoramiento como TPM y/o Lean Manufacturing. El propósito principal del cargo consiste en asegurar el desarrollo de las destrezas, habilidades y competencias de las personas responsables de operar el proceso productivo aplicando y asegurando el modelo de formación corporativo (escuela de destrazas vigente) que maximiza el talento de nuestra gente en un ambiente de aprendizaje en el que, cada colaborador alcance niveles superiores de crecimiento personal facilitando el logro de los resultados esperados en seguridad, calidad, disminución de tiempos de tiempos de entrenamiento y productividad. Responsabilidades Principales - Realizar puestos de trabajo. - Planificar y asegurar la ejecución y el control de los modelos de aprendizaje en diferentes procesos o líneas donde existan mediante la gestión de las personas responsables de operar el proceso productivo. - Formar a las personas que imparten el aprendizaje según los modelos corporativos. - Mapear las necesidades de formación de acuerdo con los retos estratégicos que tenga la división incluyendo las condiciones básicas de pilares e identificar los recursos que se requieren para ejecutar. - Asegurar y ejecutar el plan de cierre de brechas definido, identificar expertos internos y externos, realizar acompañamiento metodológico para garantizar la efectiva transferencia de conocimiento de acuerdo con los resultados definidos. - Garantizar la fase de control monitoreando las variables y los indicadores definidos para el cierre de brechas, diseñar el plan de intervención de las desviaciones. Show more Show less