Estamos en búsqueda de un(a) Docente en Gestión del Talento Humano para impartir formación en modalidad 100% virtual. Buscamos un profesional apasionado por los temas de recursos humanos, con experiencia práctica en el área y habilidades pedagógicas para transmitir conocimientos de manera dinámica y aplicada, formando a estudiantes en procesos clave del talento humano y preparándolos para entornos organizacionales reales. Requisitos: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en áreas de recursos humanos, desarrollo de talento o consultoría organizacional. Experiencia previa como docente, facilitador(a) o formador(a) en programas técnicos, talleres o cursos. Conocimiento actualizado en procesos de gestión del talento humano, normativas laborales y herramientas tecnológicas aplicadas a RRHH. Deseable posgrado o certificaciones en gestión del talento humano, desarrollo organizacional o coaching. Responsabilidades clave: Diseñar y planificar clases teóricas y prácticas sobre gestión del talento humano (reclutamiento, formación, evaluación, clima, liderazgo, compensación, bienestar, entre otros). Impartir sesiones virtuales aplicando metodologías activas, casos prácticos y simulaciones organizacionales. Evaluar el desempeño de los estudiantes con instrumentos claros y alineados con los resultados de aprendizaje. Actualizar contenidos según tendencias del sector, normativas laborales y tecnologías aplicadas a RRHH. Orientar a los estudiantes en ejercicios prácticos, análisis de casos reales y proyectos integradores. Participar en reuniones académicas y actividades de mejora curricular. Condiciones del cargo: Modalidad: 100% virtual. Horario: Martes y jueves de 6:00 p.m. a 8:00 p.m. Honorarios: $50.000 COP por hora de clase.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Postgrado / Especialización - 2 años de experiencia