**Funciones o actividades del contrato**: Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. - Participar en el equipo investigador de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales. - Orientar capacitaciones al personal relacionadas con SST - Realizar el seguimiento y ejecución a los planes de acción - Elaborar los Informes Requeridos por la Dirección, las entidades administrativas o por la ARL - Programar auditorías internas en SST y atender las auditorías externas. **Habilidades** - Capacidad para aprender -Habilidad para generar un ambiente que promueva la salud emocional -Habilidad para generar y construir confianza. -Habilidad para impulsar el cambio. -Flexibilidad. -Aprendizaje continúo -Proactividad"**Competencias **- Conocer y analizar los efectos en la salud relacionados con el trabajo. - Comprender la relacio´n entre la exposicio´n laboral a agentes o factores de riesgo, asi´ como entre las ocupaciones especi´cas, con los efectos en la salud. - Conocer aquellos factores relacionados con el trabajo que pueden afectar las condiciones de salud preexistentes.× **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 24 **Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 20 **Cargo nuevo** No**Tipo de salario** Integral **Salario mensual** $ 2.000.001- $ 2.500.000**Tipo de contrato** Por obra **Jornada de trabajo** Completa**Horario** LUNES A VIERNES DE 7:00 AM A 6:00 PM **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No**Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Antioquia**Municipio** Medellín**Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No**Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente**Capacitación requerida (estudios formales)**: **Programa** **Realizado en el SENA** **Terminado** - SALUD OCUPACIONAL- No- No