Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de auxiliares de enfermería, Brindar capacitaciones continuas al personal asignado a los servicios. Encargarse del teléfono celular corporativo semana de por medio. Cumplir con el marco regulatorio y legal vigente en materia de Salud y Protección Social, así como con las políticas, procedimientos, normas y reglamentos de la empresa. NIVEL EDUCATIVO: Técnico por competencias en Auxiliar de Enfermería con experiência en manejo en áreas administrativas de salud y preferible diplomado en procesos de gestión de calidad en Salud TIPO DE CONTRATO: contrato laboral a término fijo reemplazo Licencia Maternidad EXPERIENCIA: Mínimo Tres años trabajando en instituciones prestadoras de salud y/o servicios domiciliarios en áreas administrativas y asistenciales. **CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS** - Efectiva comunicación tanto oral y escrita - Persona organizada - Experiência en manejo de personal - Saber trabajar en equipo - Capacidad para elaborar informes e indicadores - Capacidad para trabajar eficientemente bajo presión - Manejo fluido de Excel y Word. **COMPETENCIAS** - Orientación al cliente - Liderazgo - Integridad - Compromiso - Orientada a obtener resultados - Persona sensible, con empatía y tolerancia - Tener solidaridad intergeneracional - Capacidad de trabajar bajo presión (buen manejo de estrés) - Responsable, con vocación de servicio . **FUNCIONES, ACTIVIDADES, CONTRIBUCIONES** - Elaborar las mallas de turnos del personal asistencial asignado a los diferentes servicios - Cuadrar con los pacientes domiciliarios la prestación de los servicios y asignar a las auxiliares de enfermería de acuerdo con las mallas de turnos realizadas - Actualizar diariamente el sistema de organización y control de asignaciones de turnos, - Apoyar a la supervisora de enfermería en la realización de valoraciones a clientes potenciales y auditorías del personal asignado a los servicios. - Presentar los reportes e indicadores requeridos tanto por la gerencia de la empresa como por las autoridades de salud. - Organizar, archivar y mantener actualizados los expedientes de historias clínicas de pacientes y del personal asistencial - Reasignar al personal asistencial en caso de que deban reemplazar turnos por ausencias garantizando de forma oportuna la continuidad del servicio al cliente. - Disponibilidad para trabajar sábados y quincenalmente hacerse cargo del teléfono celular corporativo en horas y días no laborales. - Contactar oportunamente potenciales clientes (Leads) que se comuniquen con la empresa vía telefónica, correo electrónico o a través de Internet. - Cuando corresponda, atender llamadas de clientes y el personal de cuidadores fuera de horas de oficina - Cumplir y hacer cumplir al personal asistencial con las políticas, procedimientos, normas y reglamentos establecidos por la empresa. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $1.300.000 al mes Pregunta(s) de postulación: - Cuantos años de experiência tienes en areas administrativas de enfermería - Cuentas con la resolución de la secretaría de salud y/o RETHUS?