**¿Te apasiona liderar el camino hacia el éxito organizacional a través de la gestión de talento?** ¡Esta es tu oportunidad! Nos encontramos en la búsqueda de un **Especialista de Recursos Humanos** con toda la actitud para liderar y revolucionar el equipo de uno de nuestros clientes en España, para trabajar mano a mano con un experto en marketing de afiliación con clientes de renombre como Vilma Nuñez **¿Suena bien cierto?** Tu misión será la de no solo atraer y retener el talento adecuado, sino también cultivar una cultura positiva que impulse el logro de objetivos. Como pieza fundamental, trabajarás con un equipo innovador, en constante crecimiento y comprometido con la excelencia. **Horario de Trabajo** De 9 a 18h - hora Madrid **¿Qué esperamos de ti?** **Eleva el estándar en Recursos Humanos**: Destácate implementando procesos de selección excepcionales, diseñando programas de capacitación innovadores y fomentando un ambiente laboral saludable. **Guiar con perspicacia estratégica**: Demuestra tu liderazgo proactivo, contribuyendo al desarrollo continuo del equipo y anticipándote a las futuras necesidades de la organización. **Compromiso y Creatividad en Acción**: Comprométete plenamente, mostrando proactividad en la creación e implementación de programas innovadores que potencien el talento y fortalezcan la cultura organizacional. **¿Lo mejor?** Trabaja desde cualquier rincón de Latinoamérica gracias a su modelo 100% remoto. **Habilidades y experiência que valoramos**: Entre 2 y 3 años de experiência en Recursos Humanos. Titulado en carreras como Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines. Inglés conversacional intermedio o avanzado Experiência planificando y ejecutando programas de capacitación y planes de carrera. Experiência en legislación laboral y elaboración de acuerdos y contratos para los empleados Experiência ejecutando onboardings y outboardings. Conocimiento de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de personal. Experiência en estrategias de bienestar laboral. Seguimiento de métricas e indicadores de desempeño. Experiência en la creación de OKRs para los empleados y la empresa. Seguimiento de cumplimiento. **Es un super plus si tienes...** Conocimiento de marketing digital (deseable marketing de afiliación) y comunicación Conocimiento del sector del infoproducto Experiência en la creación de procesos Conocimiento en Marketing de afiliados **¿Qué competencias buscamos en ti?** Liderazgo estratégico. Compromiso y creatividad. Comunicación positiva y asertiva. Adaptabilidad y resiliencia. Administración eficiente de procesos. Innovación y soluciones creativas. Enfoque en la satisfacción del cliente. Orientación a resultados. **Funciones clave**: Desarrollar programas de incorporación Realizar sesiones de bienvenida (inducción) y hacer seguimiento del onboarding del empleado más allá de su primer día. Lo ideal es que durante al menos los 3 primeros meses acompañe de forma cercana al nuevo empleado Gestionar documentos de incorporación y creación de todos los procesos necesarios en materia de recursos humanos para el empleado. Desarrollar estrategias de reclutamiento Liderar la búsqueda y selección de personal Administrar beneficios de empleados Promover una cultura de bienestar Seguir prácticas de cumplimiento Colaborar en la planificación de personal Diseñar y ejecutar programas de desarrollo Diseñar los OKRs de cada uno de los perfiles + seguimiento Capacidad para proponer a dirección los perfiles que necesita la empresa para seguir creciendo Capacidad para crear o co-crear las pruebas de selección Capacidad para resolver conflictos que puedan surgir dentro del equipo o de forma individual **Buscamos a alguien que refleje nuestros valores de liderazgo**: Debe ser capaz de reconocer sus errores y aprender de ellos. Debe tener la capacidad de mantener la organización y estructura en múltiples tareas. Y ser un nexo entre todos ellos, apostando por equilibrar en momentos de cambios Ganas de comerse el mundo a mordiscos: Debe poseer una pasión intensa y un impulso incansable para tener éxito. Ambición por ser socio estratégico, de dirección e incluso para crear nuevas líneas de negocio Capacidad y pasión por formar a otros líderes dentro del equipo **Estamos en búsqueda de alguien que no solo llene un espacio en el equipo, sino que contribuya a construir el futuro. Si eres una persona proactiva, apasionada por el crecimiento personal y profesional, ¡esperamos ansiosos tu postulación! Ven y únete al team que ve cada día como una oportunidad para aprender, destacar y marcar la diferencia. ¡Tu viaje emocionante comienza aquí!