**Sobre la empresa**: Talento Nutresa **Descripción y funciones del cargo**: PROPÓSITO Realizar los procesos de las nóminas asignadas en cuanto a la administración de novedades, análisis de información, administración de la seguridad social y liquidación para el pago, asegurando los níveles de calidad, oportunidad y nível se servicio acordados con los clientes. RESPONSABILIDADES Procesar y pagar nómina - Recibir información de novedades del colaborador acerca de: tiempos, remuneraciones, valores fijos y otras novedades. - Ejecutar los procedimientos internos para el cálculo, liquidación y pago de nominas (empleados y terceros), que cumplan con las normas legales en materia laboral y tributaria. - Realizar el análisis y verificación de la información previa al pago, garantizando la "nómina perfecta". - Administrar y divulgar el calendario de pagos con los respectivos cortes de novedades acordados con los clientes. Seguridad social - Realizar el proceso de afiliación de los nuevos colaboradores al sistema integrado de seguridad social y adicionalmente coordinar los traslados solicitados, de acuerdos a las condiciones legales establecidas. - Gestionar solicitudes de traslados de los colaboradores (sustituciones patronales). Contratación - Realizar la contratación del personal seleccionado, asegurando la oportunidad en el proceso y el registro adecuado y completo de la información, necesaria para los procesos de DHO. - Administrar y hacer seguimiento a las Prorrogas y modificaciones de Contratos. Desvinculación del colaborador - Realizar cálculo de liquidaciones definitivas en el momento de una desvinculación. Proyectos - Coordinar operativamente los proyectos propuestos por el área de nómina asegurando el cumplimiento del plan de implementación y la calidad de los entregables generados en el proyecto. Atención al cliente y usuario - Atender y solucionar los requerimientos del cliente, por medio de la mesa de ayuda, asegurando el nível de servicio acordado y la satisfacción de cliente. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES Nómina y seguridad social Conceotos básicos financieros, tributarios y laborales - legales Gestión de indicadores EDUCACIÓN Carreras Administrativas, Financiera, Contables o afines. EXPERIENCIA: No se requiere experiência laboral. Nota: Aplican Practicas Profesionales