**Funciones o actividades del contrato**: Asesorar a gerentes de otros departamentos sobre la interpretación y administración de políticas y programas de talento humano de acuerdo con políticas organizacionales. Desarrollar e implementar políticas y procesos para el reclutamiento, selección y entrenamiento del personal de acuerdo con procedimientos. Negociar acuerdos colectivos y mediar las relaciones laborales que mantengan un buen clima organizacional según normativa. Organizar y dirigir estrategias de comunicación organizacional. Orientar las determinaciones de la empresa en temas laborales según normativa. Dirigir y controlar operaciones de departamentos de personal o talento humano según normativa y políticas organizacionales. Implementar manuales de funciones, estructurar planta de personal y programas de capacitación y desarrollo. Estructurar políticas de compensación y beneficios que permitan atraer, motivar y retener el talento humano requerido por la organización. **Habilidades** Orientación al Logro Gestión del Cambio Innovación Orientación al Servicio Liderazgo Trabajo en Equipo Capacidad de Negociación Habilidad Técnica Organización Planificación Control **Competencias **× **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 60 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 5 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** Básico y Comisión **Salario mensual** $ 4.500.001 - $ 5.500.000 **Tipo de contrato** Por obra **Jornada de trabajo** Completa **Horario** Lunes a Viernes de 8 am a 5 pm | Sábados de 8 am a 12 pm **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Bogotá D.C. **Municipio** Bogotá **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** Sí **¿Manejo de dinero?** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente **Educación requerida (estudios formales)**: **Programa** **Nível Academico** **Graduado** **Minimo Grado Cursado** **Institución** Especialización en Administración de Recursos Humanos Especialización Sí