Job Category: Coordination Degree Level: University Job Description: El objetivo del cargo de Coordinador/a de Medios de Vida, Seguridad Alimentaria y Transferencias Monetarias es coordinar y proveer el apoyo técnico para el desarrollo y ejecución de programas en el marco de las componentes Medios de Vida y de Seguridad Alimentaria en sus diferentes modalidades incluida la de Transferencias Monetarias del Consorcio CUA, programa ADN Dignidad COFF 2402. CUA es un consorcio formado por tres organizaciones, Consejo Danés para los Refugiados (DRC), Consejo Noruego para los Refugiados (NRC) y Acción Contra el Hambre (ACH), que ejecutará un programa de transferencias monetarias para la seguridad alimentaria y de recuperación económica activa en favor de la población afectada por la situación migratoria en Colombia. Responsibilities: Responsabilidades Generales: - Gestión de línea del personal de los proyectos de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria, incluyendo los relacionados en el componente de Recuperación Económica Activa y Transferencias Monetarias. - Adherencia a las políticas, orientación y procedimientos del NRC y conocimiento de las estrategias globales y regionales del NRC. - Contribuir al desarrollo de la estrategia de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria, las propuestas de proyectos y proporcionar información sobre el contexto, condiciones del mercado, las tendencias, las necesidades y las brechas, considerando cuando sea apropiado el papel de las transferencias monetarias y los programas basados en el mercado y que pueden brindar mejores condiciones para los participantes. - Gestionar e implementar el portafolio de proyectos de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria (actividades, presupuesto y documentación del proyecto) delegados de acuerdo con las propuestas, estrategias y requisitos de los donantes, y garantizando una alta calidad técnica. - Proporcionar informes de progreso regulares a la Gerencia de Proyecto/Gerencia de Operaciones/Jefe de Programas. - Garantizar que los proyectos se dirijan a los beneficiarios participantes que más necesitan protección, explorar y evaluar nuevas y mejores formas de ayudar. Promover y compartir ideas de mejora y cambios necesarios en las actividades. - Asegurar el desarrollo de capacidades del personal de los proyectos y transferir habilidades clave. - Servir de punto focal y colaborar con las autoridades pertinentes y otras partes interesadas clave. - Promover los derechos de los refugiados y desplazados internos / repatriados de acuerdo con la estrategia de incidencia. Responsabilidades específicas: - Asegurar la adherencia a la línea técnica que define la estrategia de Medios de vida, seguridad alimentaria de NRC para el país/área de afectación. - Recolectar, analizar, mantener actualizada y sistematizar información sobre el contexto humanitario y del sector de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria nacional/departamental relacionada con temas estratégicos de la competencia de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria, Programación Basada en Mercados y los Programas de Transferencias Monetarias para la toma de decisiones programáticas. - Contribuir activamente a la planeación, formulación, ejecución y evaluación de los planes operativos anuales (POA) y proyectos de la organización relativos a los componentes de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria y Transferencias Monetarias. - Realizar en coordinación con el departamento de Subvenciones/Grants, la Gerencia del proyecto ADN Dignidad - Consorcio CUA y la dirección técnica del/la Especialista de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria, la identificación, el diseño, escritura y archivo de las propuestas e informes a donantes e internos. - Coordinar en conjunto con el departamento de Subvenciones/Grants y de Monitoreo y Evaluación, la aplicación del ciclo de gestión de proyectos (PCM) a su cargo, garantizando que todas las herramientas y directrices diseñadas para las actividades del proyecto estén en funcionamiento y se utilicen adecuadamente. - Contribuir al desarrollo de nuevas herramientas y términos de referencia y garantizar que todas las herramientas y directrices diseñadas para las actividades del proyecto estén en funcionamiento y se utilicen adecuadamente por los equipos. - Mantener estrecha coordinación con el personal de soporte, y las otras competencias básicas asegurando la complementariedad y apoyando iniciativas de programación integrada con las otras competencias básicas. - Hacer seguimiento de los gastos financieros de las actividades técnicas a su cargo y de la ejecución presupuestaria dentro del proyecto ADN Dignidad. - Garantizar que el equipo supervisado cuente con las aptitudes, las herramientas y la orientación necesarias para implementar las actividades del programa de conformidad con las normas más estrictas de calidad y rendición de cuentas. - Asegurar la inclusión e implementación del componente de Protección, género e inclusión y la estrategia de Programas Basados en la Comunidad en los proyectos a su cargo - Contribuir al aprendizaje organizacional a través del análisis técnico, recopilación de lecciones aprendidas e informes técnicos en el ámbito de medios de Vida, seguridad alimentaria, los programas de trasferencias monetarias y la incorporación de acciones innovadoras - Las demás tareas asignadas por el supervisor inmediato en el cumplimiento de los objetivos del cargo. Qualifications: Competencias profesionales generales: - Experiencia de trabajo mínima de (4) años en un puesto de ejecución de proyectos en un contexto humanitario/de recuperación económica. - Conocimiento técnico específico para el sector humanitario. - Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles. - Competencia técnica documentada en relación con las responsabilidades del cargo. - Resultados documentados relacionados con las responsabilidades del puesto. - Dominio del inglés, tanto escrito como hablado. Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto: - Título universitario en Economía, Administración de empresas, Desarrollo Económico, Ciencias Sociales, Ingenierías o titulaciones afines. - Experiencia técnica de mínimo (3) años en ejecución de proyectos en la competencia de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria de preferencia con foco en Programas de Transferencias Monetarias y de Recuperación Económica como emprendimiento y fortalecimiento de unidades productivas; orientación laboral y grupos de ahorro con los grupos objetivo y en contexto urbano. - Conocimiento del contexto, de la situación política y social y de las políticas públicas relacionadas con la seguridad alimentaria, los medios de vida y las transferencias monetarias de Colombia de población migrante, retornada y comunidades de acogida. - Experiencia en evaluaciones para valorar las necesidades, clasificar la vulnerabilidad, medir la inseguridad alimentaria, realizar evaluaciones de mercado/cadenas de valor y diseñar respuestas que tengan en cuenta las necesidades especiales de los grupos vulnerables objetivo. - Experiencia en programas de transferencias monetarias. - Experiencia con flujos migratorios. - Experiencia en la aplicación de principios y conceptos técnicos para la programación del efectivo humanitario en diferentes sectores, incluyendo la seguridad alimentaria, los medios de vida y la protección social. - Experiencia de trabajo en alianzas con el sector público y privado: asociaciones empresariales, proveedores de servicios financieros, actores de desarrollo, gobiernos locales y en el desarrollo de la capacidad de estos socios. - Experiencia comprobada en el uso de MS Office (Word, Excel, Power Point) Commecare, Kobbo y manejo y análisis de datos. - Capacidad para liderar equipos y para el trabajo en equipo. - Conocimiento del contexto de intervención urbano en Bogotá, Cundinamarca y Magdalena About Us: The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee. Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people. At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion. Together, we save lives and rebuild futures. Safeguarding is central to NRC's work. We expect all employees to: - treat everyone with respect and dignity - contribute to building a safe environment for all - never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH) - always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH