Cargo: Formulador(a) de investigación y desarrollo Empresa del sector cosmético busca un(a) Formulador/a de Cosméticos para diseñar, desarrollar y optimizar nuevas fórmulas innovadoras, seguras y de alta calidad para productos cosméticos y de cuidado personal, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente y los estándares internos. Descripción del cargo • Liderar el desarrollo de nuevos productos cosméticos (cremas, shampoos, fragancias, maquillaje, etc.), desde la conceptualización hasta su fabricación piloto, asegurando la innovación, calidad, viabilidad técnica y cumplimiento normativo. • Dirige y gestiona los recursos del área, actuando como enlace entre las áreas técnicas, comerciales y productivas. • Diseñar y planificar el portafolio de desarrollo de productos según las necesidades del mercado y la estrategia de la empresa. • Formular y optimizar productos cosméticos de acuerdo con las tendencias, normatividad y costos objetivos. • Realizar y supervisar pruebas de laboratorio, estabilidad y compatibilidad de nuevos productos. • Gestionar las relaciones con proveedores de materias primas e investigar nuevas tecnologías. • Elaborar la documentación técnica requerida por entes regulatorios (INVIMA, BPM, fichas técnicas). • Asegurar la transferencia exitosa de las fórmulas a producción. • Coordinar con las áreas de dirección técnica, producción, calidad y comercial para asegurar el lanzamiento exitoso de nuevos productos, y asegurar el cumplimiento técnico y funcional de las fórmulas desarrolladas Requisitos Título profesional en Química, Ingeniería Química, química farmacéutica o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en formulación de productos cosméticos nuevos y reformulación de productos cosméticos (de preferencia en cosméticos capilares, dermocosméticos, cuidado personal, maquillaje y/o perfumería). Conocimiento en normatividad vigente (BPM, regulación INVIMA o similar). Habilidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos. Habilidades interpersonales, autonomía, organización y capacidad para liderar un área técnica desde ceroEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 3 años de experiencia