Dirigir y supervisar los procesos de atención médica através de la generación de mecanismos de control y apoyo a lagestión de los servicios asistenciales, alineado con laoptimización de los recursos y propendiendo por mantener altosniveles de eficiencia y calidad a nivel ético, científico ytecnológico. Requisitos: 1. Pregrado en MEDICINA 2. Posgrado enESPECIALIZACION EN SALUD FAMILIAR o ESPECIALIZACION EN MEDICINAFAMILIAR INTEGRAL Conocimientos Técnicos Sistema de Gestión de Calidad en los servicios de salud / Finanzas Básicas / Gestión de Programas en Salud Paquete Office avanzado Experiencia LaboralEspecífica 2 Años como Médico con experiencia en área asistencial yadministrativa y manejo de personal 1 Año como Auditor Médico,Asesor Médico, Jefe de Departamento Competencias Roles y Responsabilidades del cargo - Elaborar programas de atención yestrategias de salud para nuestros usuarios, implementandoprogramas de Cronicidad, programando la realización de actividadesde detección temprana y protección específica, verificando elcumplimiento de las metas por sede, supervisando el cumplimiento delos programas y actividades definidas para la sede con el fin desatisfacer las necesidades en salud de nuestros usuarios. -Implementar y desarrollar políticas de Calidad a través de unsistema integral de Garantía de Calidad, asegurando el cumplimientode los estándares de habilitación de la sede, estableciendo planesde auditoría para el mejoramiento de la calidad, desarrollando,presentando y evaluando procesos, procedimientos y protocolos parala estandarización de las actividades de la sede, socializando laspolíticas y procesos del Sistema de Garantía de Calidad con el finde cumplir con la normatividad para poder prestar el servicioofertado a los usuarios. - Planear, controlar y evaluar losprocesos asistenciales, diseñando la programación de los horarios yconsultorios a su cargo de acuerdo a la necesidad de la sede,realizando seguimiento al desempeño de los indicadores de gestión,verificando su cumplimiento de criterios de oportunidad, calidad yproductividad, analizando las quejas y requerimientos reportadospor el DUS y entes de control, asegurando su respuesta, gestionandocada una de las comunicaciones enviadas por los usuarios,formulando acciones de mejoramiento para las desviacionesencontradas con el fin de velar por el mejoramiento de los procesosasistenciales y propendiendo por brindar un servicio de calidad. -Planificar y controlar el presupuesto, evaluando en conjunto con ladirección administrativa las necesidades de recurso humano,tecnológico y financiero para el fortalecimiento de la operación yel servicio, evaluando el desempeño y ejecución del set de gestión,vigilando los ingresos, costos y gastos como unidad estratégica denegocio, versus presupuesto de la sede, desarrollando accionestendientes a apalancar los indicadores financieros de la sede,continuando con la calidad y oportunidad en la prestación delservicio con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivosestratégicos de la Organización. - Realizar evaluación decompetencias del recurso humano a cargo, realizando evaluación delpersonal a cargo, estableciendo medidas pertinentes para corregirposibles desviaciones de las actividades de la atención médica,brindando asesoría al personal en cuanto al manejo de los recursosy políticas definidas por la Organización con el fin de contar conel mejor talento humano para el desarrollo de las actividades de lasede. #J-18808-Ljbffr Healthcare