Importante empresa del sector confitero requiere para su equipo de trabajo auxiliar de seguridad y salud en el trabajo, para realizar funciones como : Documentación: Apoyar en la elaboración, organización, digitalización y archivo de documentos relacionados con el SG-SST, como actas, informes, registros de inspecciones, permisos, hojas de vida, etc. Registros y Seguimiento: Colaborar en el registro y seguimiento de los planes y programas de seguridad ocupacional, ambiental, industrial e higiene laboral. Actualización: Apoyar al coordinador o responsable de SST en la actualización de la documentación y procedimientos del sistema. Inspecciones: Apoyar en la realización de inspecciones de seguridad en las instalaciones, equipos y herramientas de trabajo para identificar peligros y condiciones inseguras. Identificación de peligros y valoración de riesgos: Colaborar en la identificación de los peligros, la valoración de los riesgos y la determinación de los controles para prevenir accidentes y enfermedades laborales. Entrega y control de EPP: Controlar la entrega y el uso adecuado de los Elementos de Protección Personal (EPP) y la dotación requerida para el personal. Apoyo en capacitaciones: Asistir en la organización y ejecución de programas de capacitación en promoción y prevención de riesgos, incluyendo temas como peligros/riesgos prioritarios, medidas de prevención y control, uso de EPP, primeros auxilios, entre otros. Inducción y reinducción: Apoyar las actividades de inducción y reinducción en SST para el personal nuevo o reubicado. Reporte de accidentes e incidentes: Apoyar en el reporte de accidentes de trabajo y enfermedades laborales a las entidades correspondientes (ARL) e informar al área de SST. Investigación de incidentes: Participar en la investigación de accidentes e incidentes de trabajo para determinar sus causas y proponer medidas correctivas. Bases de datos: Alimentar y hacer seguimiento a las bases de datos con la información generada en el área de SST. REQUISITOS: Tener conocimiento en lo siguiente: Normatividad Legal Vigente en SST (Colombia): Conocimiento de la Ley 1072 de 2015 (Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo), la Resolución 0312 de 2019 (Estándares Mínimos del SG-SST para empresas), y demás normativas aplicables en Colombia. Entendimiento de las responsabilidades del empleador y los trabajadores en SST. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST): Conceptos básicos del ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar) aplicado al SG-SST. Manejo de la documentación del SG-SST (políticas, procedimientos, registros, planes de acción). Identificación de Peligros y Valoración de Riesgos (IPVR): Conocimiento de metodologías para identificar peligros y evaluar riesgos laborales (por ejemplo, GTC 45). Determinación de controles y medidas preventivas. Investigación de Accidentes e Incidentes de Trabajo: Proceso de investigación y reporte de eventos (accidentes, incidentes, enfermedades laborales). Análisis de causas y planes de mejora. Elementos de Protección Personal (EPP) SALARIO: $ 1.639.200 + $200.000 de auxilio de transporte + prestaciones de ley. HORARIOS: de lunes a sábados de 6am a 2pm y de 2pm a 10pm UBICACION: ZONA FRANCA DEL PACIFICO Contrato obra a labor La persona debe de contar con medio de transporte propio