**OBJETO O ROL DEL CARGO**: Apoyar las labores propias de gestión humana, aportando todas sus capacidades para la mejora continua y el adecuado funcionamiento del proceso. **EDUCACIÓN**: Técnico o tecnólogo en gestión humana, administración o afines. **EXPERIENCIA**: 1 año en actividades relacionadas con el cargo y manejo de World Office. **COMPETENCIAS DEL CARGO**: **ESPECÍFICAS DEL CARGO**: - Orientación al Servicio - Trabajo en equipo - Comunicación asertiva - Diligencia - Eficiencia - Empatía - Iniciativa y proactividad - Multitarea **CONOCIMIENTOS** Herramientas Ofimáticas: Manejo de herramientas ofimáticas, para facilitar el desempeño de sus labores. Excel intermedio: Manejo de Excel intermedio, que le permita automatizar bases de datos. Legislación laboral: Con conocimientos básicos en legislación laboral, para todo lo referente a la gestión de personal. Software: World Office. **RESPONSABILIDADES Y/O FUNCIONES**: 1. Apoyar el proceso de vinculación del personal que se incorpora a la empresa en las diferentes modalidades contractuales. 2. Apoyar las actividades administrativas que se requieran. 3. Apoyar los procesos de selección que lleve la empresa. 4. Realizar los reportes necesarios a las partes interesadas en cuanto a cambios en datos generales de los empleados. 5. Actualizar bases de datos de los empleados. 6. Gestionar ante el departamento de compras, los insumos necesarios para cumplir con dotación, EPP e insumos para el plan de bienestar. 7. Realizar certificaciones laborales. 8. Apoyar en el proceso logístico de entrega de dotación del personal y realizar verificación de dichas entregas. 9. Apoyar al área de bienestar laboral en la planeación y ejecución de eventos y/o actividades. 10.Atender las necesidades del público interno y externo, tanto presencial como telefónicamente. 11.Apoyar la ejecución del plan de capacitación. 12.Identificar, prever y buscar estrategias para mitigar los riesgos de los procesos asociados a su cargo. 13.Cumplir con las responsabilidades y deberes relacionados con el Sistema de Gestión Calidad y de acuerdo con lo establecido por la legislación y la empresa. 14.Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato. Tipo de contrato: Término Fijo, renovable. calidad Jornada laboral: De lunes a sábado de 7:00 am a 4:00 pm Comunicación - Con la Jefatura de Gestión Humana para todo lo relacionado con el desempeño de sus labores - Con personal directo e Indirecto de la empresa. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $1.470.000 al mes