¡Únete a nuestro equipo Bravo como Team Leader de Ventas y sé parte de una emocionante aventura de crecimiento y éxito! Serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias para impulsar el crecimiento del negocio mediante la formación y desarrollo de equipos comerciales. Lidera las operaciones de ventas y acelera la curva de aprendizaje de nuevos integrantes, implementando programas de capacitación y mentoría para optimizar el desempeño y la conversión de leads en clientes. ¿Qué buscamos? Profesional Universitario de carreras como Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia mínima de 2 años en Formación de equipos comerciales, preferiblemente del sector Financiero, Seguros, Productos Intangibles, venta B2C. Tus principales funciones serán: Desarrollar y Ejecutar Estrategias de Ventas: Diseñar y poner en marcha estrategias efectivas de ventas que impulsen el crecimiento del negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y la maximización de ingresos. Supervisión y Gestión del Equipo de Ventas: Supervisar las operaciones diarias del equipo de ventas, asignando objetivos y metas claras, monitoreando el rendimiento y proporcionando retroalimentación continua para garantizar el éxito del equipo. Diseñar programas de formación personalizados: El líder comercial debe diseñar programas de formación adaptados a las necesidades específicas del equipo de ventas. Esto implica identificar áreas de mejora, desarrollar contenido educativo relevante y establecer objetivos claros para el crecimiento individual y colectivo. Optimización de procesos: Desarrollar e implementar procesos y procedimientos que mejoren la eficiencia y efectividad del equipo de ventas, asegurando una conversión óptima de leads en clientes y una gestión eficiente del ciclo de ventas. Identificar y compartir mejores prácticas: Recopilar y compartir las mejores prácticas dentro del equipo de ventas puede ayudar a estandarizar procesos efectivos y promover la excelencia en el desempeño. El líder comercial debe identificar las tácticas y estrategias que han demostrado ser exitosas y facilitar su difusión entre los miembros del equipo. ¿Qué te ofrecemos? Contrato a término indefinido Salario: Hasta $7.000.000 Comisiones sin techo y 100% prestacionales Horario: Lunes a Viernes flexibles (1 sábado al mes) Beneficios corporativos ¡Si te encuentras interesado no dudes en postularte!