Funciones Principales - **Definir políticas y estrategias** para actividades de recursos humanos. - **Establecer objetivos y presupuestos anuales** y garantizar su cumplimiento. - **Planificar y ejecutar actividades de reclutamiento, selección e inducción** de personal. - **Administrar expedientes del personal** y labores administrativas relacionadas. - **Desarrollar y actualizar descripciones y perfiles de puestos**. - **Administrar el sistema de compensación y beneficios**. - **Planificar, controlar y coordinar el programa de evaluación de desempeño**. - **Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo**. - **Dirigir políticas y proyectos para promover la calidad de vida en el trabajo**. - **Coordinar, controlar y planificar actividades de prevención en salud** y seguridad en el trabajo. Tipo de puesto: Tiempo completo Fecha límite para postularse: 20/06/2025