Objetivo del cargo. Asegurar la legalidad, legitimidad y gobernabilidad del convenio y sus instituciones aliadas, a través del análisis jurídico, el diseño normativo y la armonización de marcos regulatorios. Responsabilidades. Diseñar instrumentos jurídicos y de gobernanza que respalden las decisiones del convenio; emitir conceptos y alertas legales; apoyar la construcción de estatutos, reglamentos y modelos de articulación; sistematizar la normatividad vigente de las instituciones participantes. Acompañar los procesos de actualización normativa interna de las instituciones, brindar asesoría permanente sobre riesgos legales, y promover mecanismos de resolución de conflictos. Elaborar documentos de referencia jurídica y coordinar con instancias de vigilancia y control en lo que se requiera. Requisitos. Abogado con experiencia mínima de 3 años en derecho corporativo, educativo o administrativo. Conocimiento en gobiernos universitarios o escolares, habilidades de redacción normativa y análisis jurídico. Se requiere una persona con pensamiento estratégico y sistémico, habilidades de articulación y liderazgo transversal, alta capacidad de planeación, organización y seguimiento, dominio de herramientas tecnológicas para la gestión colaborativa, y excelentes competencias comunicativas e interpersonales. Será altamente valorada su capacidad para trabajar bajo presión, adaptarse a contextos cambiantes y movilizar equipos desde una ética del bien común y el compromiso institucional. Condiciones. Domiciliado en Bogotá y/o Cundinamarca. Trabajo presencial con horario a convenir con disponibilidad para viajes. Asignación $3.000.000 - $3’500.000.