**Funciones o actividades del contrato**: Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. **Habilidades** Profesional en seguridad y salud en el trabajo, con curso de manejo defensivo, cursos de primeros auxilios, manejo de extintores. **Competencias **Anexar carta de residente de Arauca o Arauquita× **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Observación anexo técnico resolución 2616 de 2016** **Meses de experiência** 12 **Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 999 **Cargo nuevo** No**Tipo de salario** A convenir **Salario mensual** No definido**Tipo de contrato** Por obra **Jornada de trabajo** Completa**Horario** Asignado por la empresa **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos? ** Sí**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo? ** No**Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Arauca**Municipio** Arauca**Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal? ** No **¿Manejo de dinero? ** No**Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente