Join to apply for the DIRECTOR CIENTIFICO NACIONAL role at Keralty Join to apply for the DIRECTOR CIENTIFICO NACIONAL role at Keralty Competencias ADAPTABILIDAD - FUNCIONAL Propósito del cargo Dirigir y asegurar el desarrollo e implementación de las estrategias requeridas por los servicios, a través del monitoreo de las lineas de prestación en cada ámbito, bajo estándares de calidad y oportunidad, participando en el asesoramiento técnico y cientifico a los profesionales, definición e implementación de estrategias que permitan ajustar las necesidades requeridas para los servicios; velando por el cumplimiento de las calidad y habilitación y propendiendo por la rentabilidad y eficiencia esperada por el negocio. Educación Pregrado en MEDICINA Formación complementaria Posgrado - Especializacion en Dolor y Cuidado Paliativo Conocimientos Técnicos - Conocimientos de gestión en salud - Gestión administrativa en instituciones de salud. Experiencia Laboral Específica Dirección de servicios asistenciales- 5 años Competencias ADAPTABILIDAD - FUNCIONAL CONCIENCIA DEL CUIDADO - FUNCIONAL CREACIÓN DE VALOR - FUNCIONAL GESTIÓN ADMINISTRATIVA - FUNCIONAL GESTOR DE TALENTO Y CULTURA CORPORATIVA - FUNCIONAL LIDERAZGO VISIONARIO - FUNCIONAL RELACIONAMIENTO DE ALTO IMPACTO - FUNCIONAL SERVICIO HUMANIZADO - FUNCIONAL TRABAJO COLABORATIVO - FUNCIONAL GENERACIÓN DE VALOR EN SALUD - FUNCIONAL Roles y Responsabilidades del cargo (A) - Garantizar los resultados del equipo asistencial, liderando al equipo de líneas de prestación a nivel nacional e impartiendo lineamientos técnicos y científicos que respalden el conocimiento del modelo de servicio y los resultados del negocio con el fin de asegurar el cumplimiento de los diferentes modelos de atención, con un enfoque en el logro de metas y resultados estratégicos. - Estandarizar los procesos de la práctica médica, mediante el desarrollo de protocolos y guías de práctica clínica (GPC) en cada uno de los modelos de atención. Esto incluye la revisión de los procesos operativos asistenciales y la implementación de intervenciones para su estandarización y socialización en todas las sedes. El objetivo es asegurar el cumplimiento del propósito organizacional y fortalecer la propuesta de valor hacia los usuarios y sus familias, consolidando así la ventaja competitiva del negocio. - Liderar juntas médicas y reuniones de equipo para el análisis de los indicadores de generación de valor en salud. En estos espacios se realiza, una evaluación detallada de los indicadores, permitiendo la formulación de planes de acción orientados a la mejora continua y buscando la alineación de la gestión clínica con el sistema de gestión operativa por medio de indicadores asegurando el cumplimiento de la Quíntuple Meta con el fin de mejorar la experiencia del paciente, los resultados en salud, la eficiencia en costos, el bienestar del equipo de salud y la equidad en la atención. - Brindar acompañamiento técnico-científico al equipo asistencial y a los aseguradores, participando activamente en juntas paliativas y administrativas. El objetivo es representar a la compañía desde una perspectiva técnica y científica que permita tomar decisiones favorables, articulando los convenios con los aseguradores y los términos contractuales con la operación asistencial, con el fin de contribuir al logro de las metas de resultado. Roles y Responsabilidades del cargo (B) - Establecer estrategias para mejorar la calidad de la atención y la implementación del modelo de atención en los diferentes ámbitos, interactuando de manera articulada con la Dirección Administrativa y la Gerencia General. El propósito es asegurar el cumplimiento de la estrategia y los objetivos organizacionales, aportando desde el conocimiento y la experiencia técnico-científica, con el fin de alinear los procesos operativos asistenciales con los objetivos estratégicos de la compañía. - Apoyar en los procesos de negociación con aseguradores, verificando que los nuevos contratos se encuentren alineados con el marco de la operación asistencial y el cumplimiento del modelo operativo. Este acompañamiento se realiza desde la perspectiva técnico-científica, con el fin de asegurar que las condiciones pactadas contribuyan al logro de los objetivos del negocio y a la sostenibilidad del modelo de atención. - Desarrollar e implementar programas de educación médica, mediante la aplicación de encuestas de necesidades formativas al equipo asistencial a nivel nacional. En articulación con el área de capacitación, diseñar e implementar el cronograma de formación y desarrollo del talento humano, con el objetivo de fortalecer las competencias técnicas del equipo y alinearlas con los requerimientos del modelo de atención en cada ámbito de operación. - Realizar investigación clínica, participando activamente en los grupos de investigación de Unisanitas y liderando, junto con el equipo asistencial, el desarrollo de proyectos de investigación. El propósito es generar nuevo conocimiento y aportar valor científico a la compañía, fortaleciendo la toma de decisiones basada en evidencia y la consolidación del modelo de atención. Seniority level - Seniority level Director Employment type - Employment type Full-time Job function - Job function Research, Analyst, and Information Technology - Industries Hospitals and Health Care Referrals increase your chances of interviewing at Keralty by 2x Sign in to set job alerts for “Scientific Director” roles. We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr