Responsabilidades: La empresa PepsiCo es una líder en la industria de alimentos y bebidas con más de mil millones de consumidores al día en más de 200 países. Nuestro portafolio incluye marcas icónicas como LAY'S, DORITOS, CHEETOS, GATORADE, PEPSI y QUAKER, generando más de mil millones de dólares cada una en ventas anuales. Nuestra visión es ser una empresa sostenible que impacte positivamente el planeta y las personas a través de nuestra transformación estratégica, PepsiCo Positive (pep+). Esta transformación coloca la sustentabilidad y el capital humano en el centro de cómo crearemos valor y crecimiento dentro de los límites del planeta. Nuestra gente impulsa nuestra cultura y somos dinámicos y apasionados, adoptando nuevas ideas a través de nuestro espíritu colaborativo. PepsiCo se compromete a crear un espacio diverso, equitativo e incluyente donde todos tengan una voz. Funciones clave: • Administrar y garantizar el pago correcto y oportuno de la nómina de empleados directos y temporales. • Asegurar que la información financiera y contable sea exacta y precisa para tomar decisiones corporativas. • Controlar y dar soporte a los gastos de Salario y Beneficios (S&B;) a la coordinación del área. • Promover iniciativas de cambio que contribuyan a mejorar los procesos y la calidad de vida de los integrantes del equipo. • Motivar y apoyar al personal a su cargo y demás compañeros del área. Requisitos mínimos: Contador Público - Administrador de Empresas - Ingeniero Industrial con conocimientos contables y de nómina. Experiencia de 2 a 3 años en manejo de nómina de mil o más empleados, preferiblemente en empresas de consumo masivo con Frontline de Ventas y Producción. Manejo de personal a cargo, conocimientos en legislación laboral, seguridad social y retención en la fuente sobre salarios, Manejo de aplicativos contables y de nómina, conocimiento en liquidación de horas extras, recargos y festivos, seguridad social, autoliquidación de aportes, Manejo de sindicatos, elaboración de indicadores de gestión y análisis de la información, Manejo y control de provisiones y conciliación de cuentas contables y causación de gastos de personal.