Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de Líder de Desarrollo Organizacional. Compensación: COP 9.09M mes. Ubicación: Híbrido (Centro Colombo Americano, Calle 19, Bogotá, Colombia). Misión de Centro Colombo Americano Bogotá: Creamos oportunidades para la comunidad a través de la enseñanza en el idioma inglés, para cumplir sus sueños y aportar al desarrollo de país, mediante procesos que fomentan el intercambio académico y cultural, biblioteca bilingüe y servicios que garantizan el aprendizaje continuo en el inglés, con un equipo humano entrenado y comprometido que genera valor en cada una de sus acciones. ¿Qué te hace un candidato ideal? • Eres experto en cultura organizacional, desarrollo organizacional, gestión del talento y gestión por competencias. • Español - Nativo o completamente fluido. • Inglés - Conversacional. Responsabilidades y más: ¡Estamos buscando talento como el tuyo! En el Colombo seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a una persona apasionada por el desarrollo del talento y la transformación cultural. Si estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral, esta puede ser la indicada para ti. A continuación, te compartimos los detalles de la vacante. Cargo: Líder de Desarrollo Organizacional Lugar de trabajo: Centro, Bogotá D.C. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:45 p.m. Tipo de contrato: Indefinido. Salario: $9.090.676 + prestaciones de ley. Beneficios: Medicina prepagada, pólizas, días libres remunerados, beca de inglés para ti y un familiar, auxilio de alimentación, entre otros. ¿Cuál será tu misión? Liderar estratégicamente los procesos de atracción, selección, onboarding, desarrollo y plan de carrera del talento humano, alineando las prácticas con los objetivos organizacionales y la estrategia de la organización, promoviendo una cultura de aprendizaje, crecimiento y bienestar. Responsabilidades clave: • Gestión estratégica del proceso de desarrollo organizacional. • Garantizar la atracción y selección del talento. • Asegurar las estrategias de formación. • Gestionar la transformación cultural. Requisitos: • Formación: Especialista en áreas como Gestión del Talento Humano o Gestión del Desarrollo Organizacional. Pregrado en Ciencias Humanas, Administrativas o Ingenierías. • Experiencia: Mínimo 5 años, con trayectoria específica en desarrollo organizacional, formación, evaluación, gestión por competencias y HR Tech. • Idiomas: Nivel de inglés B1–B2. Conocimientos y herramientas: • Evaluación de desempeño y potencial. • Diseño de programas de formación y onboarding. • People Analytics, plataformas e-learning y herramientas de gestión de talento. • Planeación estratégica, cultura organizacional y transformación cultural. • Manejo de herramientas de IA para formación y reclutamiento. Habilidades: • Liderazgo estratégico • Comunicación asertiva • Planeación y organización • Actitud ante el cambio • Orientación al resultado y al servicio ¡Es tu momento de despegar! Si cumples con el perfil y estás listo/a para asumir este nuevo reto profesional, ¡postúlate!