PROPÓSITO / MISIÓN: Generar valor a través del desarrollo de modelos analíticos descriptivos y herramientas que optimicen y apalanquen la toma de decisiones, basados en información confiable y oportuna de los indicadores de los procesos a cargo. RESPONSABILIDADES: Asegurar la gestión y el control de las actividades a cargo, documentando, informando oportunamente y realizando seguimiento a los planes de acciones resultantes de las actividades ejecutadas en los procesos administrativos. Administrar los KPI (sistema de indicadores) de los procesos de la gerencia en la regional. Garantizar la adecuada gestión de facturas de los procesos administrativos que acompaña. Generar alertas de los procesos administrativos para minimizar los riesgos operativos. Aliados: interventor de contratos de los aliados y en los procesos administrativos en funcionamiento de sedes e infraestructura. Generar, analizar y entregar informes administrativos de seguimiento que permitan monitorear y evaluar los programas que se gestionan en la Gerencia/ Dirección. Gestionar los procesos administrativos, garantizando el uso adecuado de los recursos y el correcto funcionamiento de la infraestructura de la regional. Verificar y controlar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el SIG. Normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo, se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga la Compañía TOMA DE DECISIONES / NIVEL DE AUTORIDAD: Propone (X): Nuevas mejoras en la gestión de información. Nuevas herramientas o metodologías. Mejoras en la medición de indicadores. Seguimiento y control del presupuesto. CONOCIMIENTOS DESEABLES: Manejo de herramientas office (Excel avanzado). SAP o herramientas de analítica.