Estamos en búsqueda de una profesional apasionada por el talento humano, que lidere de manera estratégica y efectiva el proceso de atracción y selección de personal para 2 empresas del grupo. Será responsable de garantizar la incorporación de los mejores perfiles, alineados con la cultura y necesidades del negocio. Funciones principales: - Gestionar y ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección para diferentes cargos. - Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento a través de diversas fuentes de reclutamiento (portales, redes sociales, hunting, entre otros). - Realizar cribas y preselección de hojas de vida. - Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas. - Conducir entrevistas por competencias y elaborar informes de candidatos. - Coordinar y apoyar procesos de Assessment Center cuando sea necesario. - Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de gestión. Requisitos: - Profesional en Psicología. - Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección de personal. - Conocimiento y manejo de fuentes de reclutamiento y técnicas de búsqueda activa. - Experiencia en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. - Dominio de entrevistas por competencias. - Manejo de indicadores de gestión en selección. - Habilidades de comunicación, organización, análisis y trabajo en equipo. Ofrecemos: - Contrato a término indefinido. - Salario base de $2.500.000 + Beneficio No Salarial Mensual de $300.000. - Modalidad híbrida (presencial y remoto). - Horario de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. 📩 Si cumples con los requisitos y quieres ser parte de nuestro equipo, postúlate ahora.