Importante Ingenio Azucarero Requiere para su equipo de Gestión Humana, ANALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTOS Experiência: Mínimo 2 años realizando procesos de selección y reclutamiento, preferiblemente en empresas que manejen procesos masivos. Formación: Psicología, deseable especialización en desarrollo y/o gestión humana CONTRATO: OBRA O LABOR POR 3 O 5 MESES Conocimientos en: Manejo de Plataformas virtuales de información y seguimiento para procesos de selección. Aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas. Conocimientos y manejo de normalización y legislación del ejercicio de la selección de personal. Excel Intermedio Realización y manejo de entrevistas por competencias. Elaboración y presentación de informes de selección. Fundamentos en Sistemas de Gestión que le apliquen (Calidad, Ambiental, Inocuidad, OHSAS, BASC o HACCP.) Tipo de puesto: Indefinido, Temporal