Descripción general ¡Estamos buscando un Coordinador de Atracción y Contratación de Talento para unirse a nuestro equipo! Objetivo del cargo: Lidera y coordina estrategias para atraer y seleccionar a los mejores talentos. Asegura procesos de contratación ágiles y eficientes, cumpliendo con políticas y normativas de la compañía. Esta posición tiene como objetivo estructurar, liderar y optimizar los procesos de atracción y selección de talento para todos los cargos de la compañía, asegurando eficiencia, calidad y alineación con los objetivos estratégicos del negocio. Requisitos: Profesionales en Psicología (Solamente) con especialización en Talento Humano o afines. 5 años de experiencia liderando procesos de selección y contratación masivos y tácticos. Experiencia en roles de liderazgo, realizando procesos de selección masivos a nivel nacional, todo tipo de cargos, manejo de personal a cargo, indicadores de gestión, estrategias de atracción, generación de informes entre otros. Dominio de herramientas ofimáticas y manejo de pruebas psicotécnicas. Preferible experiencia en el sector financiero. Condiciones: Contrato indefinido Salario: Salario a Convenir Modalidad: Presencial ¡Estamos buscando un Coordinador de Atracción y Contratación de Talento para unirse a nuestro equipo! Objetivo del cargo: Lidera y coordina estrategias para atraer y seleccionar a los mejores talentos. Asegura procesos de contratación ágiles y eficientes, cumpliendo con políticas y normativas de la compañía. Esta posición tiene como objetivo estructurar, liderar y optimizar los procesos de atracción y selección de talento para todos los cargos de la compañía, asegurando eficiencia, calidad y alineación con los objetivos estratégicos del negocio. Requisitos: Profesionales en Psicología (Solamente) con especialización en Talento Humano o afines. 5 años de experiencia liderando procesos de selección y contratación masivos y tácticos. Experiencia en roles de liderazgo, realizando procesos de selección masivos a nivel nacional, todo tipo de cargos, manejo de personal a cargo, indicadores de gestión, estrategias de atracción, generación de informes entre otros. Dominio de herramientas ofimáticas y manejo de pruebas psicotécnicas. Preferible experiencia en el sector financiero. Condiciones: Contrato indefinido Salario: Salario a Convenir Modalidad: Presencial Profesional Senior Especialización Psicología Posgrados en psicología y afines 5 años de experiencia 1 Vacante Habilidades clave Terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) - servicio al cliente - liderazgo - Gestión de indicadores - Comunicación y Persuasión - negociación - resolución de problema Cargos relacionados - Coordinador de selección y contratación