Empresa del sector têxtil requiere para su equipo de trabajo. Técnico/Tecnólogo en gestión Humana, Admón., contabilidad o afines. Conocimientos en nómina y manejo de software de nómina **SIESA. (debe manejar el sistema con experiência)** Conocimiento en contratación Conocimiento en manejo de la seguridad social y planilla asistida Conocimiento de office. Experiência mínima de 2 años de experiência en área de Gestión Humana para Gestionar los procesos de nómina, seguridad social, contratación de manera eficiente y eficaz y apoyar los demás procesos del área de Gestión Humana. FUNCIONES: -Realizar el proceso de selección, documentación, contratación y otrosí al personal de racketball, Aprendices e Inversiones Urrea Henao. - Realizar la inducción del proceso de nómina a personal nuevo. - Cumplir con un efectivo proceso de nómina, pago, cierre de documentos, egreso del pago y envió de comprobantes. También la transmisión de nómina electrónica de Racketball e Inversiones Urrea Henao. - Mantener actualizado el control de novedades de seguridad social, realizar la liquidación, pago, cierre de documento y egreso del mismo. - Cumplir con un efectivo cierre mensual de nómina, como informes a los lideres de área, informes de gastos, descuentos, ausentismos, provisiones, ingresos y retiros. - Radicación, cobro e informe de control de incapacidades. - Afiliaciones, retiros y novedades a la seguridad social. - Mantener actualizado el master de personal y matriz de aprendices. - Cumplir con un efectivo proceso y pago de liquidación de vacaciones y prestaciones sociales, cierre de documento y egreso del pago del mismo. - Apoyo en la logística de actividades de bienestar y capacitación. Adicional apoyo en los requerimientos de formación. - Realizar un efectivo proceso de desvinculación de personal (Carta terminación o aceptación renuncia, carta exámenes de retiro, carta laboral, formato paz y salvo, soportes de seguridad social últimos tres meses, inactivar el reloj, retiro beneficio almacén y formato de entrevista de retiro, anuncio de la liquidación y formalización de esta. - Llevar control de los vencimientos de los contratos y generar los preavisos de estos - Generar con calidad y eficientemente los informes requeridos por la líder del área o la Gerencia. - Ejecutar las actividades asignadas por su líder en cumplimiento de los objetivos de la organización Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $2.100.000 - $2.500.000 al mes