?? Oferta Laboral – Coordinador(a) de Gestión Humana ?? Ubicación: [Ciudad] ?? Tipo de contrato: [A término fijo / Indefinido / Temporal] ? Jornada: Tiempo completo ?? Área: Administrativa ?? Reporta a: Gerente Administrativo y Financiero ?? Objetivo del Cargo: Contribuir con el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización, asegurando la correcta gestión del talento humano mediante la administración eficiente de los procesos de nómina, selección, contratación, bienestar y seguridad social. ? Responsabilidades Principales: Recopilar y gestionar novedades de nómina (incapacidades, licencias, etc.). Realizar liquidaciones de nómina, primas, cesantías e intereses. Ejecutar procesos de contratación y desvinculación del personal. Contabilizar y generar reportes relacionados con la nómina. Crear nuevos empleados en el sistema y realizar afiliaciones. Generar planillas PILA e incluir novedades. Coordinar el programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Estructurar y ejecutar el programa de Bienestar Laboral. Realizar procesos de reclutamiento y selección. Velar por el cumplimiento normativo en todos los procesos de talento humano. ?? Requisitos: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines. Especialización en Gestión Humana (deseable). Experiencia mínima de 3 años en cargos similares. Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana, nómina, seguridad social y SG-SST. Manejo de herramientas ofimáticas y software de nómina. ?? Habilidades Blandas: Liderazgo y trabajo en equipo Comunicación efectiva Planificación y organización Orientación al detalle Toma de decisiones ?? ¿Te interesa? Aplica a la oferta o envía tu hoja de vida al : [*************@*****.***.**] con el asunto “Coordinador(a) de Gestión Humana”