Resumen del puesto: Nuestro equipo busca a un Lider en Desarrollo de Recursos Humanos con amplia experiencia en gestión de procesos de selección, administración de nómina y seguridad social, desarrollo de programas de formación y fomento de una cultura organizacional positiva. Funciones clave: Dirigir procesos de selección de personal para asegurar la mejor candidatura posible. Realizar la administración de nómina y seguridad social de la empresa, garantizando su cumplimiento y eficiencia. Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo que enriquezcan las habilidades y conocimientos de los empleados. Fomentar una cultura organizacional positiva que refleje los valores y objetivos de la empresa. Requisitos mínimos: Experiencia comprobable en gestión de capital humano, preferiblemente en roles similares. Conocimientos avanzados en procesos de selección y administración de nómina. Experiencia en diseño e implementación de programas de formación y desarrollo. Habilidad para fomentar una cultura organizacional positiva y promover el crecimiento profesional de los empleados. Educación y habilidades técnicas: Profesional en psicología, administración de empresas o afines. Conocimientos en software de administración de nómina y Microsoft Office. Características del puesto: Contrato a término indefinido. Salario competitivo. Horario presencial de lunes a viernes de 8:00am a 5:30pm. Oportunidad de trabajar en un equipo dinámico y apoyo al crecimiento profesional.