En Retorna somos una fintech en expansión que está transformando la forma de enviar y recibir dinero en América Latina. Desarrollamos productos que simplifican la experiencia de remesas y pagos, siempre con foco en tecnología, eficiencia y usuarios reales. Nuestra cultura combina ambición, agilidad y propósito: crecer rápido, con impacto. Buscamos a alguien visionario pero ejecutor , que combine una experiencia técnica profunda con habilidades excepcionales de liderazgo y gestión. Una persona capaz de transformar el caos en orden, estableciendo estructuras claras sin perder velocidad ni capacidad de innovación. Debe ser alguien que inspire confianza tanto a ingenieros como a ejecutivos, que pueda comunicar visión técnica compleja de forma accesible y tomar decisiones difíciles con criterio estratégico. Valoramos especialmente la experiencia en entornos de alta complejidad técnica , así como la capacidad demostrada de construir y escalar equipos de alto rendimiento alineados al crecimiento del negocio. Tareas ● Definir e implementar la estrategia tecnológica alineada a los objetivos de negocio a medio y largo plazo ● Diseñar y establecer la estructura organizacional del área de tecnología, definiendo roles y procesos del área ● Desarrollar e implementar un career framework y planes de desarrollo profesional para el equipo técnico ● Establecer procesos de performance management, feedback continuo y evaluación de desempeño ● Implementar procesos estructurados de hiring, onboarding y retención de talento técnico ● Fomentar una cultura de excelencia técnica, innovación y mejora continua ● Trabajar muy de cerca con producto para diseñar y ejecutar un roadmap integral incluyendo los objetivos de negocio y asegurando priorización de la resolución de la deuda técnica existente ● Trabajar de cerca con los arquitectos y líderes técnicos para definir estándares de arquitectura y buenas prácticas ● Implementar sistemas de medición de calidad técnica y performance (métricas DORA, cycle time, WIP, lead time) ● Impulsar una estrategia tecnológica basada en el Developer Experience y DevOps, que permita crear equipos autónomos y ágiles ● Garantizar la escalabilidad, seguridad, disaster recovery y mantenibilidad de los sistemas ● Participar activamente en la planificación estratégica de la empresa Requisitos Must have: ● 8+ años de experiencia en roles técnicos, con al menos 4 años en posiciones de liderazgo seniors, preferiblemente liderando a otros managers ● Experiencia demostrable gestionando equipos de +15 personas y estructuras organizacionales complejas ● Experiencia liderando transformaciones tecnológicas de resolución de deuda técnica y modernización de arquitecturas ● Experiencia previa estructurando equipos técnicos desde cero o reorganizando equipos desorganizados ● Experiencia gestionando stakeholders desafiantes y comunicando decisiones técnicas complejas de forma entendible para diferentes audiencias ● Experiencia diseñando e implementando career frameworks y procesos de people management ● Background técnico sólido en arquitecturas de microservicios, escalabilidad y tecnologías modernas (deseable Typescript, Terraform, AWS, AWS Lambda) ● Conocimiento práctico de metodologías ágiles, métricas de delivery (DORA, cycle time, lead time) y calidad técnica. ● Capacidad para formar y acompañar líderes técnicos y engineering managers, promoviendo su crecimiento. Nice to have: ● Experiencia previa en roles de liderazgo técnico startups o entornos de crecimiento rápido. ● Familiaridad con metodologías ágiles y frameworks de medición como DORA o SPACE. ● Experiencia en mentoría de líderes técnicos y desarrollo de career paths especializados Beneficios - Un entorno dinámico, colaborativo y en expansión internacional - Rol de alto impacto técnico y estratégico - Autonomía para proponer e implementar soluciones reales - Equipos diversos, distribuidos y con ownership real sobre el producto - Oportunidades de desarrollo profesional en una fintech en crecimiento - Flexibilidad y cultura basada en la confianza - Trabajo 100% remoto ¿Te entusiasma el reto? Si quieres construir, liderar y escalar tecnología con impacto real en una fintech en expansión, este puede ser tu lugar. Postulate directamente desde aquí. Queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr