Bienvenido a Gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. Con un equipo en crecimiento de más de 50.000 profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. En Gallagher, puede desarrollar una carrera, ya sea en nuestra división de corretaje, nuestra división de consultoría de recursos humanos y beneficios o nuestro equipo corporativo. Experimente The Gallagher Way, una cultura impulsada por valores compartidos y una pasión colectiva por la excelencia. Únase a uno de nuestros equipos dinámicos, donde desempeñará un papel fundamental a la hora de dar forma al futuro de Gallagher y desbloquear oportunidades incomparables tanto para sus clientes como para usted. Creemos que cada candidato aporta algo especial, ¡incluido usted! Por lo tanto, incluso si siente que está cerca pero no es exactamente compatible, le recomendamos que presente su solicitud. Descripción El Analista de Gestión del Cambio es responsable de planificar e implementar actividades de gestión del cambio que pueden incluir, entre otras, comunicación, capacitación, compromiso de las partes interesadas y medición del éxito para cumplir con los objetivos de la empresa. Cómo lograrás un impacto Colaborar con líderes, partes interesadas del negocio, proveedores y equipos a todos los niveles para planificar y desplegar actividades de gestión del cambio. Trabajar con equipos multifuncionales para lograr alineación y apoyo en metas y métricas. Desarrollar comunicaciones internas utilizando diversos canales y tácticas como videos, correos electrónicos, SharePoint, etc. Realizar evaluaciones de necesidades para identificar metodologías y estrategias de capacitación apropiadas. Crear materiales de capacitación como cursos, webinars, presentaciones, guías/ayudas de trabajo, etc. Coordinar reuniones y capacitaciones con varios equipos y empleados internos. Medir la efectividad de las estrategias de gestión del cambio para mejoras continuas de calidad. Apoyar en la búsqueda de proveedores externos de capacitación. Acerca de ti Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería, Marketing y/o campos relacionados. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, y habilidades de presentación. Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de manejar múltiples planes y plazos. Dominio de las herramientas de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, PowerPoint y MS Teams. Conocimiento de SharePoint, plataformas de e-learning y/o Salesforce es una ventaja. Experiencia trabajando con equipos globales y multifuncionales es una ventaja. Experiencia mínima de 3 años en gestión de sistemas de aprendizaje principales y liderazgo funcional en experiencia y sistemas técnicos para capacitación. Mínimo 3 años en gestión del cambio, gestión de proyectos o roles relacionados. #J-18808-Ljbffr