HARD SERVICE COORDINATOR - [SYS451]

Cbre


CBRE es la empresa número uno en Colombia y en el Mundo en Servicios y Consultoría Inmobiliaria y estamos solicitando un Hard Service Coordinator, esta es una gran oportunidad de hacer la diferencia y aprender del mejor equipo en Real Estate. **Requisitos**: - Ingeniería Civil, Eléctrica, Electromecánica, Mantenimiento terminada. - + 2 años de experiência en puesto similar. - Dominio de Microsoft Office, elaboración de reportes. - Excelentes relaciones interpersonales. **Funciones**: - Coordinar, supervisar y / o administrar las tareas de reparación y mantenimiento realizadas por técnicos, proveedores y contratistas - Gestión de equipos de trabajo de mantenimiento de instalaciones a tuberías, sistema eléctrico, equipos mecánicos, ascensores sociales y de servicio, sistema de protección contra incendios, sistema de calefacción y climatización, etc. - Desarrollar y mantener relaciones positivas con los clientes. - Conocimientos administrativos. - Elaboración de reportes e indicadores del negocio. - Planeación y Administración del presupuesto. - Seguimiento a ejecución de ordenes de trabajo. **¿Qué significa trabajar en CBRE? ** - Estamos en búsqueda de la excelencia por lo que siempre estaremos en búsqueda de líderes que hagan la diferencia. - Serás parte de una empresa con los mejores consultores en Real Estate. - Siempre aprenderás algo nuevo y nunca te aburrirás ya que nuestra compañía está creciendo así que los retos son continuos. - Somos una empresa innovadora,diferente y que invierte en tecnología para asegurar que cuentes con las mejores herramientas de trabajo. **CBRE **está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad sexual, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc. Tipo de puesto: Tiempo completo

trabajosonline.net © 2017–2021
Más información