Somos una firma de consultoría Integral en Recursos Humanos fundada en 1994. Apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. Responsabilidades: Diseñar e implementar la estrategia de talento humano para una operación de más de 1500 colaboradores. Fortalecer la cultura organizacional y liderar procesos de transformación y gestión del cambio. Asegurar procesos eficientes de selección, formación, desarrollo, nómina y bienestar. Impulsar iniciativas de fidelización del talento en entornos de alta rotación. Acompañar a la alta dirección en decisiones clave relacionadas con clima, desempeño y estructura organizacional. Ser un referente estratégico y humano para todos los niveles de la compañía. Requisitos: Profesional en Ingeniería Industrial, Psicología, Administración, Derecho o afines, con especialización o maestría en Gestión Humana (deseable). Más de 10 años de experiencia en cargos directivos de RRHH, idealmente en construcción o industria. Sólida trayectoria en ambientes operativos de alta rotación, liderando equipos y procesos complejos. Conocimiento en régimen laboral, pactos colectivos y gestión de relaciones laborales.