Buscamos Profesional en áreas administrativas, financieras, contables o afines. Con experiencia mínima de 4 años en liderazgo de procesos de crédito y cartera. Conocimiento en análisis financiero, evaluación de riesgo crediticio y normativa legal vigente. Manejo de herramientas ofimáticas y software contable o ERP. Responsabilidades principales: Liderar el área de crédito y cartera, garantizando una gestión eficiente y oportuna. Diseñar e implementar estrategias de recaudo y recuperación de cartera. Establecer políticas de crédito alineadas con los objetivos financieros de la compañía. Analizar el comportamiento de los clientes y los indicadores de riesgo. Hacer seguimiento y garantizar el cumplimiento de los indicadores de gestión del área (recaudo, rotación de cartera, mora, entre otros). Coordinar el seguimiento de clientes morosos y establecer planes de acción efectivos. Gestionar el equipo del área, promoviendo el desarrollo y cumplimiento de metas.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 4 años de experiencia