Objetivo del cargo: El Representante de Ventas Telefónicas será responsable de identificar y calificar oportunidades de negocio para el equipo comercial dela compañía. Su rol principal es abrir puertas: contactar leads, prospectar activamente y agendar demos para las consultoras comerciales, asegurando un flujo constante de oportunidades calificadas para el equipo de ventas. Responsabilidades: Contactar Leads Generados por Marketing: Realizar llamadas telefónicas a todos los leads generados por campañas digitales. Cualificar prospectos y agendar demostraciones del producto con las consultoras comerciales. Ventas en Frío (Cold Calling): Realizar llamadas a bases de datos externas y contactos en frío. Generar interés en la compañía y coordinar demos con el equipo comercial. Prospección Activa en Canales Digitales: Buscar clientes potenciales a través de LinkedIn, directorios, ferias virtuales y otras fuentes. Iniciar conversaciones con enfoque consultivo para identificar necesidades. Agendar reuniones comerciales con prospectos interesados. Gestión y Seguimiento de Prospectos: Documentar toda la actividad en el CRM de la empresa (Pipedrive). Hacer seguimiento sistemático a prospectos que aún no están listos para agendar, hasta convertirlos en oportunidades. Requisitos: Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en formación en áreas como Mercadeo, Administración, Comunicación, Ventas o carreras afines. Experiencia: No se requiere experiencia formal previa, pero se valorará experiencia en atención telefónica, call center, ventas o generación de leads. Habilidades técnicas deseables: Manejo básico de CRM (idealmente Pipedrive). Buen dominio de herramientas como Google Sheets, correo electrónico y LinkedIn Sales Navigator. Deseable experiencia en ventas por teléfono o atención al cliente. Habilidades blandas esenciales: Comunicación efectiva: Capacidad de expresarse con claridad, seguridad y amabilidad. Escucha activa: Saber interpretar lo que el cliente realmente necesita. Empatía: Conectar con los prospectos desde la comprensión y el respeto. Resiliencia: Capacidad de recibir múltiples rechazos sin desmotivarse. Manejo del tiempo: Organizar su día de forma eficiente para lograr metas diarias. Pensamiento crítico: Identificar oportunidades, patrones o problemas al calificar prospectos. Autoconfianza: Hablar con seguridad, incluso frente a perfiles de decisión exigentes. Oferta: Contrato directo a término indefinido. Horario Lunes a Sábado. Bogotá - Presencial Salario base + pacto de exclusión + comisión.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 2 años de experiencia