Profesional Administración de PersonalEmpresa: Ortiz Construcciones y Proyectos, Sucursal ColombiaUbicación: Bogotá D.C., ColombiaTipo de empleo: Tiempo completoExperiencia requerida: Mínimo 3 añosDescripción del puestoGrupo Ortiz se encuentra en la búsqueda de un Profesional en Administración de Personal que esté dispuesto a unirse a nuestro equipo. El candidato ideal deberá poseer una sólida formación académica en Contaduría, Administración de Empresas o en profesiones afines, así como una experiencia comprobada en el área de recursos humanos. Este puesto es fundamental para gestionar de manera eficiente los procesos administrativos vinculados a la gestión del personal, incluyendo, entre otros, los procesos de nómina y la coordinación de la seguridad social de los colaboradores.ResponsabilidadesGestión de Nómina: Liderar y supervisar todos los procesos relacionados con la elaboración y administración de la nómina, asegurando su correcta ejecución en términos de tiempo y precisión.Orientación al Resultado: Implementar estrategias que mejoren los procesos de administración de personal, enfocándose en la optimización del uso de recursos y en la satisfacción del colaborador.Seguridad Social: Asegurar el cumplimiento de las normativas nacionales relacionadas con la seguridad social, garantizando que todos los trámites sean realizados correctamente y en los plazos establecidos.Asesoría a Colaboradores: Proporcionar información y orientación a los colaboradores sobre los diferentes aspectos relacionados con sus derechos laborales, beneficios y obligaciones.Análisis de Procesos: Realizar análisis periódicos de los procesos administrativos y proponer mejoras que favorezcan la eficiencia y eficacia del área.Colaboración Interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para asegurar una correcta gestión del talento humano y la alineación de las políticas de recursos humanos con los objetivos estratégicos de la empresa.RequisitosFormación Académica: Título de Profesional en Contaduría, Administración de Empresas o en disciplinas afines. Este requisito es esencial para garantizar un entendimiento profundo de las prácticas administrativas y contables aplicadas al área de recursos humanos.Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia general en el área de recursos humanos, de los cuales al menos 2 años deben ser en procesos de nómina. Se valorará experiencia adicional en puestos similares dentro de sectores relevantes.Conocimientos Específicos: Dominio en la legislación laboral y social vigente, manejo avanzado de software de gestión de nómina y recursos humanos, así como conocimiento en administración de beneficios y compensaciones.Competencias Personales: Es fundamental que el candidato tenga una fuerte orientación al resultado, habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar bajo presión. También se buscará un enfoque proactivo que contribuya al desarrollo del equipo y de la empresa.¿Por qué unirse a Grupo Ortiz?En Grupo Ortiz, valoramos el talento y el compromiso de nuestros colaboradores. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, donde se fomenta el desarrollo profesional y personal. Además, nuestro compromiso con una gestión humana responsable nos lleva a implementar políticas que aseguran el bienestar de nuestro equipo.Beneficios:Salario competitivo con revisiones anuales.Oportunidades de desarrollo profesional.Programa de bienestar y salud para empleados.Un ambiente inclusivo y colaborativo.Si cumples con los requisitos mencionados y estás interesado en formar parte de una empresa que valora a su equipo, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad en Grupo Ortiz. ¡Esperamos conocerte pronto y explorar juntos el futuro del trabajo en equipo!