Mar 3, 2025 | Trabaja con nosotros La UNAB , Universidad Autónoma de Bucaramanga, es una institución de educación superior de referencia en el nororiente colombiano. Fue fundada en 1952 y cuenta con acreditación de alta calidad desde 2012. Su portafolio académico se sustenta en 6 facultades y 3 departamentos, agrupando 107 programas de pregrado, especialización, maestría y doctorado en modalidades presencial, virtual y dual. Asimismo, la UNAB lidera diversos proyectos de investigación, consultoría, proyección social y cultural, entre los que se destacan la Feria del Libro de Bucaramanga, ULIBRO, uno de los proyectos más significativos del oriente colombiano, y la Orquesta Sinfónica de la UNAB. Conozca más de cerca la UNAB aquí. El Departamento de Lenguas se dedica a la enseñanza y promoción de competencias lingüísticas y culturales en diversos idiomas, con un enfoque integral que abarca desde la instrucción en lenguas extranjeras hasta la formación intercultural. Con un equipo de docentes altamente calificados y una oferta académica sólida que incluye cursos en varios idiomas, el departamento se ha posicionado como un espacio de aprendizaje dinámico, inclusivo e innovador. Nos comprometemos a formar profesionales capaces de comunicarse eficazmente en contextos multiculturales y de contribuir al entendimiento global. Gestión Humana informa que el Departamento de Lenguas abre convocatoria: Cargo: Profesor(a) hora cátedra Cursos a Impartir: Inglés de los niveles A1 al B2.1 Francés, niveles básicos y pre intermedios. Requisitos: Licenciatura en Idiomas, Lenguas modernas, Licenciatura en Inglés o afines. Magíster en áreas relacionadas con la enseñanza del Inglés. Dominio de TIC en la enseñanza de inglés como lengua extranjera. Nivel B2 en inglés, deseable C1 certificado. Nivel B2 en francés. Para hablantes nativos del inglés con certificado CELTA y/o con pregrado en enseñanza del Inglés como Lengua Extranjera. Experiencia: Dos (2) años en ejercicio de la profesión y/o cargos similares. Cronograma convocatoria profesoral: Etapa 1: Apertura de la convocatoria: Marzo 3 Recepción de postulaciones: Marzo 3 – Marzo 28 Etapa 2: Solicitud y envío de soportes documentales de aspirantes preseleccionados: Marzo 28 – Abril 4 Entrevistas a aspirantes preseleccionados: Abril 4 – Abril 25 Valoración psicotécnica de aspirantes preseleccionados: Abril 28 – Abril 30 Etapa 3: Selección final: Mayo 5 Etapas Proceso De Selección: Revisión de requisitos de perfil de cargo para aceptar su inscripción en la convocatoria. Entrevista con el Jefe Inmediato. Disertación docente. Valoración psicotécnica. Evaluación Diagnóstica Inglés. Definición de la persona seleccionada para ocupar la vacante. Validación de los soportes físicos relacionados en la hoja de vida y exigidos en el perfil. Pasos Para Postularse a La Convocatoria: Indispensable: Autorización para tratamiento de datos personales: Imprimir, firmar y escanear el documento (adjunto) Autorización para el tratamiento de datos personales. Tener registrada la información de su hoja de vida en http://personas.serviciodeempleo.gov.co/login.aspx en cumplimiento de la Ley 1636 de 2013 Art. 31 Del carácter obligatorio del registro de vacantes en el Servicio Público de Empleo. Enviar documentos requeridos en el orden establecido (tratamiento de datos, hoja de vida, diplomas, certificaciones, y tarjeta profesional (si aplica)) y enviar en un solo PDF de máximo 25MB al correo [email protected] especificando en el asunto el nombre de la convocatoria de su interés. La no presentación de soportes lo excluye del proceso. En caso de ser un candidato extranjero, por favor consultar el documento Instructivo postulación de candidatos extranjeros a proceso de selección. Fecha límite de postulación: Mayo 5 La Institución se reserva el derecho de adelantar el proceso de selección teniendo en cuenta el cumplimiento del perfil. Igualmente expresa que dicho proceso es absolutamente confidencial, se realiza verdad sabida y buena fe guardada y dentro de su autonomía, la Universidad se abstiene de dar explicación o información alguna sobre las calificaciones o criterios para la asignación al cargo. #J-18808-Ljbffr