Buscamos una Psicóloga de Admisiones con formación en psicología clínica y/o educativa, especializada en procesos de evaluación, orientación y selección de candidatos. El rol implica garantizar que los aspirantes (estudiantes o personal) cumplan con los perfiles requeridos, evaluando sus capacidades, motivaciones y ajuste al entorno institucional. Requisitos Formación académica: Licenciatura en Psicología (énfasis clínico, educativo u organizacional). Certificación en pruebas psicométricas y proyectivas (deseable). Experiencia: Mínimo 3 años en procesos de admisión, selección de personal o evaluación psicológica. Experiencia en entornos educativos o institucionales (valorado). Funciones principales Realizar entrevistas psicológicas a aspirantes. Aplicar, calificar e interpretar pruebas psicométricas y proyectivas (16PF, MMPI, Raven, entre otras). Elaborar informes psicológicos y perfiles de ingreso. Identificar factores de riesgo emocional, conductual o familiar. Brindar orientación vocacional o educativa (según necesidad). Apoyar en la integración y adaptación de nuevos ingresos. Colaborar con el equipo de admisiones en la toma de decisiones objetivas. Habilidades requeridas Habilidades interpersonales: Empatía, escucha activa y comunicación asertiva. Juicio clínico y ético: Imparcialidad y manejo confidencial de la información. Capacidad analítica: Interpretación de resultados psicométricos y conductuales. Manejo de herramientas: Dominio de pruebas psicológicas y plataformas de evaluación. Trabajo en equipo: Coordinación con áreas académicas y administrativas. Ofrecemos Ambiente laboral dinámico y colaborativo. Oportunidades de crecimiento profesional. [Beneficios adicionales: bonos, capacitaciones, horario flexible, etc.].El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 3 años de experiencia