Profesional especializado/a en recursos humanos y psicología, que se encarga de identificar y seleccionar a los/as candidatos/as más adecuados/as para un puesto de trabajo en una organización. Suele seguir un proceso sistemático que se basa en la evaluación de diversas variables que permiten determinar la idoneidad del candidato/a para el puesto en cuestión. • Experiencia certificada continua de tres (03) años en el cargo • Análisis del perfil del puesto • Revisión de currículums • Aplicación de pruebas psicológicas • Entrevistas de selección • Evaluación de referencias • Evaluación final • Alta experiencia en Programas de Formación, Inducción y Capacitación Tecnica ContinuadaEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 3 años de experiencia Conocimientos: Adaptación al cambio, Comunicación y persuasión, Creación de equipos, Creatividad, Orientación al logro, Resolución de conflictos, Servicio al cliente, Trabajo en equipo