Ésta posición será responsable de atraer nuevos clientes y mantener las cuentas claves. Desarrollo de Negocios: Identificar y prospectar nuevas empresas que puedan necesitar servicios de reclutamiento y selección de personal, así como Staffing de personal y los servicios complementarios. Crear y mantener una base de datos de clientes potenciales, realizando llamadas en frío y enviando correos electrónicos para generar oportunidades de negocio. Realizar presentaciones y cotizaciones de los servicios ofrecidos por la empresa a clientes potenciales. Gestión de Clientes: Mantener y desarrollar relaciones con clientes actuales, asegurando su satisfacción y fidelización. Colaborar con los clientes para comprender sus necesidades de contratación y ofrecer soluciones adecuadas. Negociar términos y condiciones de los contratos de servicio, asegurando acuerdos beneficiosos para ambas partes. Estrategia Comercial: Investigar y analizar las tendencias del mercado laboral y las necesidades del sector para adaptar las estrategias comerciales. Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para aumentar la cuota de mercado y alcanzar los objetivos de ventas. Elaborar informes periódicos sobre el estado de las oportunidades de negocio, el progreso de las ventas y las métricas de rendimiento. Colaborar con los reclutadores y otros miembros del equipo para garantizar que se cumplan las expectativas de los clientes y se cubran las vacantes de manera efectiva. Marketing y Redes sociales: Definir estrategias para redes sociales para alcanzar los objetivos, incluyendo qué plataformas usar, qué tipo de contenido publicar, y cómo interactuar con la audiencia, apoyándose del equipo externo de contenido y digital. Crear campañas de email marketing segmentadas y personalizadas para fomentar la lealtad, nutrir leads y promover ofertas. Requisitos: Profesional en administración de empresas, negocios internacionales, mercadeo y publicidad o carreras afines. Ideal que cuente con nivel de inglés intermedio. Tener al menos 3 años de experiencia en roles comerciales, en empresas de servicios. Debe tener interés en redes sociales y contenido digital. Manejo de Hubspot o plataformas de marketing digital. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados. Trabajar en equipo, dinámica y flexible. Debe ser una persona extrovertida. Salario: COP $1.800.000 Esquema de comisiones: Comisión del 4% sobre negocio cerrado y candidato contratado. Beneficios Salario Emocional: Medio día de cumpleaños debe ser utilizado en el mes del cumpleaños. Medio día libre para temas personales al semestre (dos al año). Híbrida: 3 días home office y 2 días presencial (Calle 117 No 6A - 60). #J-18808-Ljbffr