Realizar la Inducción y capacitación en calle al personal de ventas nuevo y activo; haciendo énfasis en manejo de catálogo, ofertas, indicadores, salario (diferentes indicares de gestión) forma de pago, planillas, casas comerciales, ventajas diferenciales, argumentos de ventas, conversiones de productos y ofertas, manejo del PIMOVIL, manejo y divulgación de los formatos internos del departamento de ventas. Reemplazo de rutas cuando se presentan novedades como: renuncias, incapacidades o ausentismos Acompañar a los vendedores en calle para reforzar conocimientos y mejorar la efectividad. Entregar ruta a los vendedores nuevos, explicando el señalamiento de clientes durante el recorrido de la ruta de la cual es responsable Verificar que los vendedores trabajen con el sistema PIMOVIL en línea Analizar las cifras con respecto a las diferentes casas comerciales, midiendo y controlando impactos a lo largo de los días hábiles del mes, haciendo conversión a porcentaje que indiquen que se ha logrado Manejo de ofertas y productos (inventarios) Revisión, ejecución y control de devoluciones diariamente Estar pendiente diariamente de la gestión de cada vendedor Demás funciones designadas por el jefe inmediato Descripción: Descripción del Puesto Buscamos un SUPERNUMERARIO altamente motivado para unirse a nuestro equipo en Rionegro, Antioquia. Este rol es fundamental para garantizar la correcta inducción y capacitación del personal de ventas, así como para mantener la efectividad y el rendimiento del equipo en el campo. Funciones Principales - Realizar la inducción y capacitación en campo al personal de ventas nuevo y activo, enfocándose en el manejo de catálogos, ofertas y diferentes indicadores de gestión. - Reemplazar rutas ante situaciones de renuncias, incapacidades o ausentismos. - Acompañar a los vendedores en campo para reforzar conocimientos y mejorar su efectividad. - Entregar rutas a los nuevos vendedores, explicando el señalamiento de clientes durante el recorrido. - Verificar el uso del sistema PIMOVIL por parte de los vendedores. - Analizar cifras de casas comerciales, midiendo y controlando impactos a lo largo del mes. - Manejar ofertas y productos, incluyendo el control de inventarios. - Revisar, ejecutar y controlar devoluciones diariamente. - Supervisar la gestión diaria de cada vendedor. - Realizar otras funciones designadas por el jefe inmediato. Requisitos - Experiencia: De 1 a 2 años en roles similares. - Nivel de estudio: Bachillerato completo. - Tipo de contrato: Contrato por obra o labor. - Tipo de jornada: Normal Ley 2101 2024. Ofrecemos Un salario competitivo de $1,423,500, así como la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento. Si estás listo para asumir este desafío y contribuir al éxito de nuestro equipo de ventas, ¡te invitamos a postularte!