Soñemos y escribamos una nueva historia juntos. Aquí encontrarás personas apasionadas, positivas, diversas y descomplicadas. Sé parte de nuestra gente ¡En Cueros Vélez queremos contar con talentos como el tuyo! por esta razón queremos invitarte a sumarte a nosotros, como Analista Gestión del Conocimiento, donde serás en encargado de Desarrollar, implementar y optimizar estrategias de aprendizaje que potencien las competencias y habilidades de los colaboradores desde el ser, saber y hacer, garantizando la alineación de las iniciativas de formación con los objetivos estratégicos de la organización y facilitando un entorno de aprendizaje continuo y adaptativo que fomente la innovación, mejore el desempeño individual y colectivo, y contribuya al crecimiento sostenible y al éxito a largo plazo de la compañía Responsabilidades - Diseñar contenidos y módulos formativos para la Universidad Cueros Vélez, asegurando su alineación con la cultura organizacional y su aplicabilidad a las necesidades del negocio. - Ejecutar entrenamientos y procesos de acompañamiento para las diferentes áreas de la compañía, garantizando su contextualización al entorno operativo y la transferencia efectiva del conocimiento. - Planear y apoyar eventos de formación experiencial, orientados a la apropiación práctica de conocimientos y habilidades por parte de los equipos comerciales y corporativos. - Monitorear y mejorar planes de formación, analizando resultados, recolectando retroalimentación y ajustando contenidos, metodologías o herramientas para asegurar su efectividad y pertinencia. - Evaluar el impacto de la formación, aplicando métricas cualitativas y cuantitativas que permitan medir el aporte al desarrollo de habilidades y al logro de objetivos estratégicos. - Administrar recursos educativos físicos y digitales, garantizando su disponibilidad, pertinencia pedagógica y calidad para facilitar el aprendizaje y su implementación. - Ejecutar procesos de inducción y capacitación para personal nuevo, asegurando su integración a la cultura organizacional y el desarrollo de las competencias básicas requeridas para su rol. - Diseñar tutoriales, manuales y materiales de autoformación, que complementen los programas de entrenamiento, fortaleciendo el aprendizaje continuo y autónomo. - Estructurar planes de entrenamiento para cargos críticos, incorporando metodologías de transferencia de conocimiento efectivas y alineadas con el mapa de talento. - Acompañar las estrategias de gestión del conocimiento que den soporte a proyectos e iniciativas organizacionales, garantizando la retención, socialización y aplicación del saber organizacional Que buscamos en ti: - Título Profesional en Educación Licenciatura Administración Ciencias Sociales o afines. - Experiencia general de 1 a 3 años en roles similares. - Experiencia específica de 1 a 2 años en diseño de formación. - Certificaciones en metodologías y diseño de formación como cursos talleres o diplomado Tenemos para ti: - Restaurante económico - Plan carrera - Fondo de empleados - Salario por convenir - Contrato a término fijo - Tenemos GYM en nuestra sede de Medellín - Bonos de descuento en nuestras marcas comerciales En Cueros Vélez buscamos talentos que nos inspiren como tú. ¡Postúlate!